“三力合一”推進(jìn)企業(yè)文化有效落地

——訪山東龍口市供電公司總經(jīng)理 李鋒

　 在當(dāng)前“三集五大”體系全面深化至縣級(jí)供電企業(yè)的新形勢(shì)下，如何從管理理念、管理思路、管理方式上更快融入國(guó)家電網(wǎng)統(tǒng)一體系中，縣級(jí)供電企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，山東龍口市供電公司探索建立了以增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、提振企業(yè)活力、強(qiáng)化發(fā)展合力為內(nèi)容的“三力合一”企業(yè)文化落地管理體系，堅(jiān)實(shí)打造國(guó)家電網(wǎng)在基層新名片，實(shí)現(xiàn)了國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化在公司基層最小單元的有效落地，為企業(yè)發(fā)展提供了思想保證。

文化建設(shè)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。制度作保障。把建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求、有效保證和強(qiáng)大動(dòng)力，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃范疇。運(yùn)用目標(biāo)管理法，制定企業(yè)文化管理辦法及考評(píng)制度，構(gòu)建起以黨群部門為主、其他部門積極參與、全體員工共同推進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)同。陣地為依托。加大資金投入，完善基層黨校、職工之家、燈光球場(chǎng)、文化展廳、圖書室、閱覽室等文化陣地建設(shè)，為員工創(chuàng)造了“團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)”的良好文化氛圍。建成并啟動(dòng)“源文化”展廳，以“發(fā)展之源”、“和諧之源”、“創(chuàng)新之源”，重點(diǎn)展示了公司在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷工作、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、品牌建設(shè)、三集五大等方面的成果。褒獎(jiǎng)為手段。每年撥?？睿瑢?duì)在企業(yè)文化建設(shè)中無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的號(hào)、崗、兵、手進(jìn)行不同層級(jí)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，將獎(jiǎng)勵(lì)記錄納入精神文明建設(shè)考核，最終為人才培養(yǎng)、后備干部提拔等提供有效的檔案材料。

文化活動(dòng)提振企業(yè)活力。“善小”聚德。推廣“善小”實(shí)踐，策劃開(kāi)展黨員“V”行動(dòng)，以“為民服務(wù)?四季行”為主題，組織“彩虹黨員服務(wù)隊(duì)”、志愿者走鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、下基層，開(kāi)展快速、便捷“微”服務(wù)，將“善小”文化全面融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。每月、每季開(kāi)設(shè)一期“彩虹論壇”、道德講堂，利用好企業(yè)文化宣貫、黨史教育和傳統(tǒng)文化三把“教鞭”，引導(dǎo)干部、員工孝老愛(ài)親、奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾、不忘本色，彰顯國(guó)網(wǎng)文化激勵(lì)和引導(dǎo)作用?！凹覉@”聚力。積極開(kāi)展豐富職工文化生活為主要內(nèi)容的“家園”活動(dòng)。結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實(shí)際，廣泛深入地開(kāi)展“奪紅旗、創(chuàng)先進(jìn)、當(dāng)明星”等勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。堅(jiān)持將黨委政府關(guān)注重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)心熱點(diǎn)、上級(jí)工作安排部署與公司發(fā)展自身需求密切結(jié)合，以“管理提升做標(biāo)兵、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒”為目標(biāo)，抓管理、消短板、創(chuàng)亮點(diǎn)，創(chuàng)造了24項(xiàng)省級(jí)、市級(jí)等管理成果、科技成果，為企業(yè)發(fā)展提供了新技術(shù)、新工藝、新方法和新經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)助力。堅(jiān)持內(nèi)訓(xùn)與外培相結(jié)合。分層次開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)，中層以上干部堅(jiān)持輪崗技能培訓(xùn)，35歲以下員工采取輪訓(xùn)形式進(jìn)行基本國(guó)情、基本路線教育，新入職的員工必須進(jìn)行崗前文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；拓展班組大講堂內(nèi)涵，以基層一線員工為主要群體，以解決實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)，突出理論與實(shí)踐相結(jié)合，策劃“職工夜講堂”。外培方面，鼓勵(lì)中青年員工積極參加省公司金種子、新員工起航訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，選送青年干部到高校進(jìn)行專業(yè)深造。

文化傳播強(qiáng)化發(fā)展合力。新模式傳播暢通渠道。強(qiáng)化企業(yè)文化媒體傳播作用，搭建與各大媒體的橋梁和紐帶關(guān)系。邀請(qǐng)媒體參與國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化傳播，定期舉辦“走進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)”、“媒體看供電”等活動(dòng)，宣傳國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)文化理念，獲得了良好社會(huì)輿論環(huán)境。與煙臺(tái)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)合作出版《供電專版》，每月兩期，重點(diǎn)向社會(huì)展示公司發(fā)展、為民服務(wù)各項(xiàng)舉措；定期發(fā)送專報(bào)，“24+X”的品牌傳播模式受到各級(jí)廣泛好評(píng)，建立起與社會(huì)各界的良好溝通渠道，成為山東省第一家開(kāi)展與媒體合作的縣級(jí)供電企業(yè)。立體傳播展示風(fēng)采。在注重加強(qiáng)與平面媒體溝通協(xié)作的同時(shí)，公司還與《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》、《中國(guó)電力報(bào)》、《山東電力報(bào)》、《齊魯晚報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》、龍口電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)辦、中電新聞網(wǎng)等行業(yè)內(nèi)外各級(jí)媒體保持良好的合作關(guān)系，充分發(fā)揮企業(yè)文化在社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)中的推動(dòng)作用。

　 在企業(yè)文化建設(shè)中，龍口供電公司著重從企業(yè)文化落地工程入手，圍繞理念沉淀、以文化人、以文提質(zhì)，構(gòu)建起“三力合一”企業(yè)文化落地管理體系，把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)措施升華成具有鮮明特色的工作理念和員工工作信條，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)同步提高，涌現(xiàn)出了以山東省“善小”金牌團(tuán)隊(duì)—紅馬甲服務(wù)隊(duì)、山東省道德模范淳于聲遠(yuǎn)、煙臺(tái)市十大孝老愛(ài)模范張之儒等為代表的一大批先進(jìn)典型；龍口供電公司榮獲全國(guó)模范職工之家、山東省優(yōu)秀服務(wù)名牌，連續(xù)19年保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)、連續(xù)14年行風(fēng)評(píng)議第一名，“國(guó)家電網(wǎng) 龍口供電”已經(jīng)成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展靚麗名片。

來(lái)源：中電新聞網(wǎng)

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