中衛(wèi)供電首次集中發(fā)布企業(yè)文化建設(shè)成果

　　11月17日，中衛(wèi)供電公司召開2014年度企業(yè)文化案例、成果發(fā)布會。

　　近年來，中衛(wèi)供電公司結(jié)合國網(wǎng)公司統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)，大力開展企業(yè)文化項目工程建設(shè)工作，按照“一支部一特色，一支部一重點，一支部一項目”的思路，在各個黨支部設(shè)立不同類型的企業(yè)文化項目，解決企業(yè)實際問題，促進文化落地，全面推動中心工作開展，切實發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)保障作用。今年，經(jīng)過各基層單位集中推薦，該公司黨委集中審核，最終有7項成果入圍最后決賽階段的發(fā)布。各項成果緊密結(jié)合公司當前中心工作，對存在的重點及難點問題進行了深入分析，提出了解決方法，為促進中心工作開展起到了良好的保障作用。

　　發(fā)布會上，各基層單位發(fā)布的7項成果，集中反映了公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的最新成效。各個案例圖文并茂，選題充分展示了對提升專業(yè)管理指標和隊伍素質(zhì)的有效做法和典型事例。彰顯了企業(yè)“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。

　　據(jù)了解，中衛(wèi)供電公司將繼續(xù)搭建廣闊的文化平臺，推進文化落地，把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司執(zhí)行力打造、標準制度建設(shè)、激勵體系構(gòu)建、員工行為規(guī)范中，進一步深化問題管理，不斷引導(dǎo)員工主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，扎實開展員工談心談話和各類文體活動，保證員工身心健康、精力充沛、工作高效。深入挖掘文化產(chǎn)品，推進文化積淀，以文化案例、文化故事、文化示范點等多種形式，發(fā)現(xiàn)更多的可借鑒、能啟發(fā)、好示范的文化產(chǎn)品，以此互動人、鼓舞人、感化人、激勵人。加強文化管理，推進文化建設(shè)，進一步加強和改進企業(yè)文化建設(shè)過程管理，以更加高昂的工作熱情，更加務(wù)實的工作舉措，建設(shè)和弘揚公司優(yōu)秀企業(yè)文化，促進各項工作的高效開展。 （通訊員 馬君 報道）

來源：中電新聞網(wǎng)

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