徐州電信開展卓越企業(yè)文化大討論

　　日前，以構(gòu)筑卓越企業(yè)文化為目的的文化大討論活動(dòng)在中國(guó)電信江蘇徐州分公司全面展開，活動(dòng)主題為“強(qiáng)化執(zhí)行、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，積極構(gòu)建卓越企業(yè)文化”，通過全員討論工作中存在的“粗、散、慢、等、靠、要”等現(xiàn)象，全面培養(yǎng)強(qiáng)化員工擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)全體員工提升自身素質(zhì)和工作效能。

　　活動(dòng)分學(xué)習(xí)討論、百字箴言、自查整改提高三個(gè)部分。其中“百字箴言”活動(dòng)不僅包括承包團(tuán)隊(duì)小CEO的經(jīng)營(yíng)管理理念，還將所有員工納入活動(dòng)范圍，結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，就如何融入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展思維，撰寫感受體會(huì)。自查整改提高則是各單位在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步審視各自工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)意識(shí)，檢查有無履行職責(zé)不力、執(zhí)行滯塞、政令不通、信息不暢等問題；檢查有無能動(dòng)性差、消極依賴思想嚴(yán)重等問題；檢查有無辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題；檢查有無敷衍塞責(zé)、責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度“橫、冷、硬”、“臉難看、事難辦”等問題；檢查有無傳統(tǒng)路徑依賴、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路轉(zhuǎn)變不徹底等問題。通過查找問題，梳理整改，使工作作風(fēng)、執(zhí)行能力和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。 （作者：祝少卿）

來源：中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng)

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