企業(yè)文化建設(shè)重在務(wù)實

近期，集團(tuán)公司頒布新版企業(yè)文化建設(shè)綱要，為企業(yè)文化建設(shè)提供了共同的價值遵循和行為指南。文化是一個民族的靈魂，沒有文化的民族，是一個無靈魂的民族。同樣，一個沒有優(yōu)秀文化底蘊的企業(yè)，也很難在市場競爭中立足?？梢姡髽I(yè)文化是一個企業(yè)健康成長的基石。

然而，部分企業(yè)在文化建設(shè)方面流于形式、流于表面，簡單認(rèn)為打造優(yōu)美的工作環(huán)境、穿戴統(tǒng)一的服裝配飾、懸掛措辭鏗鏘的標(biāo)語口號就是加強企業(yè)文化建設(shè)。有的企業(yè)缺乏人文關(guān)懷，一面高喊以人為本，一面又做出與之相違背的事情，造成企業(yè)缺乏凝聚力、向心力。

加強企業(yè)文化建設(shè)，必須改進(jìn)企業(yè)作風(fēng)，樹立正確的政績觀。樹立良好的企業(yè)形象，不能單靠幾個形象工程和大型活動。要摒棄面子工程和形象工程，發(fā)揚實干精神，樹立正確政績觀，以求真務(wù)實的態(tài)度，打造求真務(wù)實的文化。

加強企業(yè)文化建設(shè)，必須堅持以人為本，營造和諧積極文化氛圍。要全心全意依靠員工群眾，傾聽群眾呼聲，努力形成領(lǐng)導(dǎo)尊重員工、員工支持企業(yè)、企業(yè)和員工良性互動的局面。員工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。只有將以人為本工作落到實處，員工才能真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，才能充分發(fā)揮主人翁精神，自覺遵守各項管理制度，積極踐行企業(yè)經(jīng)營管理理念，與企業(yè)同甘共苦，匯聚推動企業(yè)發(fā)展的文化軟實力。

來源：中國石化報

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀