國(guó)電紅雁池開展企業(yè)文化新戰(zhàn)略答題活動(dòng)

　　“結(jié)合該公司實(shí)際，建議用講述身邊小故事、我眼中的國(guó)電人等形式多樣的活動(dòng)內(nèi)容對(duì)集團(tuán)公司“一五五”企業(yè)文化新戰(zhàn)略新理念的宣傳和教育，增強(qiáng)職工歸屬感和凝聚力，激勵(lì)職工實(shí)現(xiàn)崗位格言和崗位建功，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。”發(fā)電部員工董潔在企業(yè)文化答卷中這樣寫道。

　　截至9月29日，新疆紅雁池公司以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)的國(guó)電集團(tuán)公司企業(yè)文化新戰(zhàn)略新理念知識(shí)答題活動(dòng)圓滿落下帷幕，近500名員工參與了此次答題活動(dòng)。

　　為宣傳貫徹集團(tuán)公司新戰(zhàn)略思想和企業(yè)文化理念體系，統(tǒng)一和提升員工的價(jià)值目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，此次企業(yè)文化問(wèn)卷答題內(nèi)容以集團(tuán)公司“一五五”新戰(zhàn)略新理念和企業(yè)文化體系為主，該公司精心設(shè)置涵蓋填空和選擇答題以及聯(lián)系企業(yè)實(shí)際征求員工意見建議的分析開放題，要求員工結(jié)合崗位實(shí)際，提出對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)方面的意見建議，使企業(yè)文化新理念逐步被廣大員工熟知和理解，成為指導(dǎo)員工日常工作的行為準(zhǔn)則。針對(duì)對(duì)外克電保運(yùn)的員工，采取通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、QQ群向員工傳遞試卷，采取電子答題的形式，確保宣貫活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。活動(dòng)最后評(píng)選出最佳意見建議和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的參與熱情。

　　自集團(tuán)公司企業(yè)文化新戰(zhàn)略新理念頒布以來(lái)，紅雁池公司緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展以“五個(gè)一”為載體的系列宣貫活動(dòng)。通過(guò)在該公司網(wǎng)站設(shè)置專欄、征集優(yōu)秀文化故事和典型文化案例、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更換“一五五”宣傳展板、制作專題片、集團(tuán)公司“新戰(zhàn)略、新理念—思享家園”專欄征文投稿等，在全員掀起宣貫熱潮，進(jìn)一步統(tǒng)一了員工思想，振奮了員工士氣，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)奉獻(xiàn)熱情，使集團(tuán)公司新的文化理念成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力和保證。（通訊員 賈星 報(bào)道）

來(lái)源：中電新聞網(wǎng)

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