中能?chē)?guó)投注重企業(yè)文化 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，關(guān)系到企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。中能?chē)?guó)投在行業(yè)發(fā)展中不斷完善自我，逆境中穩(wěn)健成長(zhǎng)。在近兩年的發(fā)展歷程中，中能?chē)?guó)投始終堅(jiān)持資源、研發(fā)、人才和文化的同步積累，努力創(chuàng)造了良好的交易環(huán)境，用持續(xù)發(fā)展的良好的態(tài)勢(shì)體現(xiàn)了中能?chē)?guó)投企業(yè)文化落地后的影響力。

一、轉(zhuǎn)型強(qiáng)化制度，在與時(shí)俱進(jìn)中煥發(fā)企業(yè)文化生命力

中能?chē)?guó)投堅(jiān)持跟隨國(guó)家政策為指導(dǎo)方向，不斷豐富“誠(chéng)信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神的時(shí)代內(nèi)涵，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)價(jià)值理念的行業(yè)先鋒作用，增強(qiáng)共贏價(jià)值觀，提升文化、管理等各個(gè)方面的軟實(shí)力。通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化落地，促進(jìn)企業(yè)文化融入中心工作，更加充分地發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，促進(jìn)企業(yè)文化融入制度建設(shè)，依靠規(guī)則使習(xí)慣再度創(chuàng)新，并融入領(lǐng)導(dǎo)行為，縮短靜與動(dòng)的距離，中能?chē)?guó)投文化融入隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)員工以文化傳遞正能量，在此過(guò)程中強(qiáng)化制度，實(shí)現(xiàn)最終轉(zhuǎn)型，完成深入金融改革先鋒這一最終目標(biāo)。

二、人為本，在培養(yǎng)責(zé)任團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)企業(yè)文化凝聚力

中能?chē)?guó)投作為社會(huì)、行業(yè)的精英機(jī)構(gòu)，擁有著一份不可忽略的社會(huì)責(zé)任感。中能?chē)?guó)投要發(fā)揮企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極作用，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的“以人文本”理念，注重發(fā)揮員工的積極性、研發(fā)性和創(chuàng)新性。積極擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。中能?chē)?guó)投目前正處于繼續(xù)深化結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，唯有用文化凝聚傳遞正能量，才能夠集中精力推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理結(jié)構(gòu)調(diào)整、精細(xì)化管理工作;唯有用文化凝聚傳遞正能量，才能夠提升中能?chē)?guó)投發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快穩(wěn)健發(fā)展和諧美麗銀光的步伐。

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