大唐下花園發(fā)電打響企業(yè)文化建設攻堅戰(zhàn)

　　2014年，大唐下花園發(fā)電廠從文化強企的高度，強力推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)了用企業(yè)文化引領發(fā)展的目標，推動了各項工作的開展。

　　該廠首先從思想上重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟實力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的前景和要求制定了企業(yè)文化建設長遠規(guī)劃。在落實《企業(yè)文化建設三年規(guī)劃》和《企業(yè)文化建設管理辦法》的過程中，始終按照“堅持指導思想，圍繞創(chuàng)建目標，持續(xù)創(chuàng)新落實”的文化建設思路，不斷豐富企業(yè)文化創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新文化建設形式，做到了文化內涵與形象外延相結合，有效促進了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，在精神文明建設、黨建工作等方面都取得了可喜的成績。該廠還堅持“目標導引，文化凝聚”的管理理念，完善了融入園電人精神和心血的《園電企業(yè)文化手冊》，為企業(yè)文化傳承、發(fā)展、創(chuàng)新奠定了基礎。

　　該廠在全廠范圍內開展“終身學習、文化興企”主題讀書活動，打造學習型企業(yè)，引進學習工作化、多樣化理念，以學習促進企業(yè)發(fā)展。為充分激發(fā)企業(yè)職工學習活力，培訓部門根據(jù)廠內職工“層次不一、工種繁多”的特點，組織建設“試驗性”興趣學習小組，創(chuàng)新培訓方式，全面激發(fā)企業(yè)職工內在的學習動力。各基層工會牽頭組織成立職工讀書會，舉行命題讀書活動，基層班組聯(lián)合建立閱覽室和班組讀書園地，營造全員讀書氛圍。各部門定期召開小型座談會，交流學習心得，暢談讀書體會，增強讀書活動的感染力、滲透力。讀書活動的開展，提升了職工整體素質，培養(yǎng)了一批“精一門、會兩門、懂三門”的知識型職工，形成了良好的學習氛圍，實現(xiàn)了文化優(yōu)勢向企業(yè)經(jīng)濟效益的最大程度轉化。

　　該廠還著力構建公共文化服務體系，加強文化基礎設施建設，大力開展特色品牌文化活動，擴大企業(yè)文化的覆蓋面，以扎實舉措推動文化大發(fā)展、大繁榮。在文化基礎設施建設上，重新整修文體活動中心、新建籃球館一座、圖書館添置大量圖書、健身房投入大量健身器材，所有的一切讓職工在工作之余盡情享受文體活動帶來的快樂。在社區(qū)文化方面，為退休職工搭建公益性文化活動平臺，成立了老年舞蹈隊、器樂合奏隊，設立了退休職工象棋室、乒乓球活動室，引導退休職工在文化建設中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務，逐步提高了老年朋友的歸屬感，提升“文化幸福指數(shù)”，使社區(qū)文化的方式及內涵得到提高和充實。該廠在不斷完善硬件設施建設的同時，主動把握職工群眾文化建設的時代脈搏，為職工文化生活提供高水準、多元化的內容服務，經(jīng)常舉辦各種征文、演講、書畫攝影展等文化活動，同時經(jīng)常性的組織開展各種球類比賽、拔河比賽、跳繩比賽等體育活動，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍，釋放出文體美的文化生命力和推動力，使文化需求和享受更加均衡化。

來源：中電新聞網(wǎng)

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