工行臨沂蘭山支行以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展

　　今年以來(lái)，工行臨沂蘭山支行為充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力、規(guī)范力、激勵(lì)性，高度重視企業(yè)文化的建設(shè)，采取多項(xiàng)措施切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)精神凝聚全員力量，以企業(yè)文化引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，取得良好成效。

　　真抓實(shí)干，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該行領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重要途徑，專門成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，分工合作，齊抓共管；將企業(yè)文化建設(shè)納入季度綜合考評(píng)之中，文化建設(shè)不是一朝一夕之事，需要時(shí)間慢慢積淀，通過(guò)建立溝通參與和公開透明的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工營(yíng)銷的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

　　多策并舉，加強(qiáng)文化傳播。一是通過(guò)舉辦各類企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)員工樹立“工于誠(chéng)，內(nèi)控與創(chuàng)新并重；行以嚴(yán)，合規(guī)與發(fā)展雙贏”的核心價(jià)值觀。二是通過(guò)晨會(huì)說(shuō)文化，LED展文化，活動(dòng)感受文化等多種途徑，讓每一位員工時(shí)刻感受到企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者和踐行者。

　　激勵(lì)鞭策，做實(shí)企業(yè)文化。該行高度重視企業(yè)“文化墻”的建設(shè)，在支行辦公室各樓層建立“文化墻”，將行內(nèi)優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡進(jìn)行張貼表?yè)P(yáng)，號(hào)召全行員工進(jìn)行學(xué)習(xí)；通過(guò)“文化墻”中內(nèi)容的及時(shí)更新，切實(shí)增強(qiáng)員工的成就感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另外，在辦公場(chǎng)所的樓梯、辦公室內(nèi)張貼有關(guān)服務(wù)理念、誠(chéng)信守則、遵章守紀(jì)等方面的警示語(yǔ)，在全行形成崇尚優(yōu)秀企業(yè)文化的良好氛圍。

　　凝心聚力，業(yè)務(wù)健康發(fā)展。該行自深入開展企業(yè)文化建設(shè)以來(lái)，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，2014年上半年各項(xiàng)工作均取得良好成效。通過(guò)將企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)水平提升、業(yè)務(wù)健康發(fā)展相結(jié)合，使企業(yè)文化在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中不斷完善，成為推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。梁克水 劉建

來(lái)源：人民網(wǎng)-山東頻道

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