工行濟南天橋支行凝心聚力 扎實開展企業(yè)文化建設

　　為加快企業(yè)文化建設步伐，工行濟南天橋支行從基層行實際出發(fā)，把企業(yè)文化建設與業(yè)務經營和發(fā)展緊密結合起來，探索二者協調發(fā)展的思路，不斷提升該行企業(yè)文化建設水平。

　 培養(yǎng)濃厚的學習氛圍，鼓勵員工爭做“知識型員工”。該行以員工職業(yè)發(fā)展為目標，通過多種形式和手段對員工進行業(yè)務知識、操作技能的學習和培訓，尊重每個人的自我發(fā)展需求，力爭人人盡早達到崗位任職要求，在行內形成“我學習、我發(fā)展”的良好氛圍。

　 提高員工思想認識，著力強化制度執(zhí)行力。該行從培育執(zhí)行文化入手，通過大會宣導、部門討論、員工建議等多種途徑，積極培養(yǎng)員工的大局意識、合規(guī)意識和團隊意識，培養(yǎng)教育員工按照“制度第一、責任第一”的方式對待每一項工作，幫助員工養(yǎng)成按章操作、恪盡職守的良好習慣，不斷提高工作效能，推動企業(yè)文化建設向縱深開展。

　 積極推進員工工作，構建和諧支行。為調動員工的積極性和主動性，該行持續(xù)深入推進為員工辦實事和建“家”活動，積極開展形式多樣的文體活動，拉近員工之間的距離，豐富員工業(yè)余文化生活。積極開展送溫暖等幫扶救助活動，將組織的關懷送給每一位需要的員工，增強員工家園感、歸屬感、幸福感、營造和諧發(fā)展的工作環(huán)境。（苗書云）

來源：大眾網

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