東航啟動企業(yè)文化示范單位實地考察工作

　　6月10日至6月13日，東航啟動企業(yè)文化示范單位實地考察工作，由宣傳部和部分單位黨工部門分管企業(yè)文化事務的人員共同組成評審組，分赴上航客艙部、上航綜合管理部、工程技術公司虹橋維修基地、地面服務部載重平衡中心、綜合管理部職工服務中心五家上海地區(qū)單位實地考察企業(yè)文化建設工作。

　　評審組依次考察了各單位的辦公環(huán)境，檢查企業(yè)文化標識上墻、企業(yè)文化內(nèi)涵展示、辦公用品標識運用等情況，聽取了各單位的企業(yè)文化建設情況概要，查閱了相關宣傳資料和各類文化活動或培訓的臺賬，并核實了各單位2013年度績效考核成績、榮譽證書和文化相關制度原件。通過采取與一線員工及文化培訓教員訪談的形式，評審組重點考察了各單位的文化宣貫落地和員工踐行情況。員工們用樸素而真誠的話語表達出他們對細微工作的用心和對平凡崗位的堅守，他們把對文化的理解和認同默默地踐行于日常點滴工作中，這令評審組成員頗為感動，各單位在規(guī)范、制度、培訓等方面的創(chuàng)新也令評審組耳目一新，為日后形成可以推廣的企業(yè)文化示范單位建設經(jīng)驗成果奠定了基礎。

　　今年年初，公司積極響應國資委號召，為深入挖掘東航企業(yè)文化建設典型經(jīng)驗，加大交流力度，發(fā)揮示范導向作用，進一步提升東航企業(yè)文化建設水平，適時開展了企業(yè)文化建設示范單位評審考核工作。前期公司共收到26家單位的申報材料，宣傳部嚴格按照《東航企業(yè)文化建設示范單位評選標準》，依據(jù)綜合素質(zhì)、文化管理、培訓宣貫3大類24項指標對各單位進行打分，最終初評出16家單位。在此基礎上，公司開展了企業(yè)文化示范單位實地考察工作，共分13個組，由宣傳部牽頭，相關參評單位黨工部門各指派一名負責企業(yè)文化事務的人員加入考察組，既保證評選相對公平，又能促進各單位之間企業(yè)文化建設工作的互動和交流。考察工作從6月10日開始至7月2日結束，6月16日起，各評審組將分赴外地單位考察。（朱艷）

來源：中國民航網(wǎng)

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