大同新通公司企業(yè)文化“落地有聲”

　　大同新通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司本著文化、理念融合，提升企業(yè)核心競爭力的原則，多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)抓落實(shí)，有效地推進(jìn)了企業(yè)文化落地生根。

　　廣泛宣傳，分層培訓(xùn)。該公司緊抓企業(yè)文化核心理念，對公司企業(yè)文化體系進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用各種媒體，開辟專欄、建立學(xué)習(xí)園地，多渠道、多角度對新通企業(yè)文化體系進(jìn)行全方位的宣傳與解讀。將《新通企業(yè)文化手冊》下發(fā)到各班組，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)。有針對性地進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，并將企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容納入崗位考試考核內(nèi)容。

　　聯(lián)系實(shí)際，注重特色。該公司把企業(yè)文化教育與“降耗增效為己任，崗位立功做貢獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)相結(jié)合，使員工在了解企業(yè)發(fā)展形勢的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，領(lǐng)悟企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注和對企業(yè)文化的認(rèn)同。該公司堅(jiān)持定期開展“形勢任務(wù)宣講團(tuán)下基層”活動(dòng)，宣傳企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)理念，把職工的思想凝聚到了安全發(fā)展建設(shè)上來。
　

　　搞好活動(dòng)，做好總結(jié)。該公司將企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容納入到員工各類文娛活動(dòng)中，增長知識，陶冶情操。同時(shí)，以開展“做優(yōu)秀企業(yè)文化踐行者”活動(dòng)為載體，認(rèn)真選樹企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，運(yùn)用櫥窗、廣播、文藝節(jié)目等多種形式宣傳先進(jìn)典型，不斷拓寬宣貫渠道，提高宣貫效果，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。適時(shí)召開企業(yè)文化座談會或經(jīng)驗(yàn)交流會，把企業(yè)文化建設(shè)工作引向深入。（通訊員 劉守林 鄭睛霞）

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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