新干縣供電公司啟動以“文化墻”傳播統(tǒng)一的企業(yè)文化活動

　　“‘文化墻’是傳播統(tǒng)一企業(yè)文化的有效載體，促進員工認知認同國網企業(yè)文化，融入企業(yè)中心工作，必將推動企業(yè)健康發(fā)展?！?月28日，國網新干縣供電公司黨委書記劉永進在活動儀式上如是評價該公司文化傳播重點項目。

　　如何根據架構和人員思想變動的需求，按照貼近實際、貼近基層、貼近員工“三貼近”原則，統(tǒng)籌考慮企業(yè)文化的建設和管理，從制度措施上更加關心員工心理與生活、關愛員工健康與成長，使企業(yè)文化在改革中達到潤物無聲、穩(wěn)定隊伍的效果。該公司通過全員共建“重現(xiàn)實、有特色、能激勵”的“文化墻”，注重上墻的內容通俗易懂、規(guī)范性和多樣性，從而保證企業(yè)文化在各種場合，適合各層級公司員工吸收且入腦入心；突出上墻企業(yè)文化的教育意義和員工職業(yè)素養(yǎng)的系統(tǒng)教育；“文化墻”采用員工喜聞樂見的圖畫、漫畫、攝影等藝術表現(xiàn)形式體現(xiàn)國網“五統(tǒng)一”企業(yè)文化要求，增強員工的文化參與興趣，達到提升員工執(zhí)行力水平，促進執(zhí)行力建設，推動企業(yè)跨越式發(fā)展的目的。

　　據了解，“文化墻”傳播活動是該公司深入基層、深入班組、深入員工傳播“五統(tǒng)一”企業(yè)文化，提升班組凝聚力和執(zhí)行力，并通過特色班組文化典型的選樹，以點帶面營造百花齊放、百舸爭流的良好局面，推動班組在安全生產、隊伍建設、創(chuàng)新創(chuàng)效、自主管理等方面持續(xù)改進，實現(xiàn)班組建設工作由標準化向品牌化邁進的一次有益實踐?；顒拥拈_展必將國家電網公司核心理念落實到實際工作中，為推動公司科學發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和文化支持。（孫雋源）

來源：人民網北京

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