工行德州東風(fēng)西路支行抓住主線倡和諧 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　工行德州東風(fēng)西路支行將企業(yè)文化建設(shè)作為支行發(fā)展的立足點，抓住發(fā)展主線，倡導(dǎo)和諧工作氛圍，不斷提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

　一是增加活動種類，豐富文化載體。支行團(tuán)委作為文化活動的組織宣傳者，舉行各類活動豐富文化載體，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。支行喬遷新址，在醒目位置制作企業(yè)文化宣傳展板，將企業(yè)文化融入到細(xì)微之處。營業(yè)室將晨會文化融入員工每天工作生活中，服務(wù)明星示范，晨會主持等多種晨會模式，營造以行為家的工作氛圍，增加員工歸屬感。

　　二是緊抓主線，增加工作凝聚力。為將企業(yè)文化內(nèi)涵在員工心中形成一種習(xí)慣，潛移默化的影響員工行為，支行將文化宣傳工作作為一項重點工作，形成圖片文字，從成立發(fā)展到現(xiàn)在，大家齊心協(xié)力走過一個個關(guān)鍵的，形成了一條展現(xiàn)支行輝煌業(yè)績、記錄員工美好回憶的文化之路，某一點的記憶串聯(lián)起支行不斷發(fā)展不斷壯大，員工不斷成長的發(fā)展文化。支行組織專人整理記錄照片，反映支行不斷發(fā)展壯大的階段性成果，記錄員工業(yè)余文化生活的鏡頭，切實增加全行精神和文化凝聚力。

　　三是寓教于樂，用行為展示文化。支行將社會責(zé)任作為己任，利用周末時間走訪福利院，為那里的孩子送去溫暖和關(guān)心；利用周末時間自發(fā)到站牌清理衛(wèi)生，營造干凈美好的社會環(huán)境；并提倡大家進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血，幫助需要幫助的人們，通過一點點的努力，向社會展示優(yōu)良形象，為工行良好形象添磚加瓦。支行關(guān)注企業(yè)發(fā)展的同時，將緩解員工壓力，豐富員工業(yè)務(wù)生活作為一項基本工作，抓好業(yè)務(wù)管理的同時，注重人性管理。為豐富員工的業(yè)余文化活動提供了物質(zhì)保障，支行每年設(shè)置專項資金進(jìn)行舉辦趣味運動會等活動，并為每位員工精心準(zhǔn)備生日禮物，通過各項活動的開展，調(diào)動員工工作熱情，不斷緩解員工壓力，勞逸結(jié)合，提高工作效率。（宋開峰 劉倩茹）

來源：德州新聞網(wǎng)

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