蕭山供電細致入“微”培育企業(yè)文化

　　2月19日，在杭州蕭山進化鎮(zhèn)歡譚村的一處老舊民房內(nèi)，國網(wǎng)杭州市蕭山區(qū)供電公司青年志愿者正與戶主陳大爺熱絡(luò)的聊著天，提醒他要注意身體，也要注意用電安全。這是該公司啟動“微系列”活動，開展服務(wù)“微行動”，構(gòu)建班組“微文化”，細致入“微”培育企業(yè)文化的一個縮影。

　 “微行動”打造企業(yè)“金名片”

　 “都說細節(jié)決定成敗，在企業(yè)文化建設(shè)中也是如此，員工的一舉一動中便能折射出企業(yè)文化的品質(zhì)，因此，推進‘微行動’建設(shè)十分必要?！痹摴军h群工作部負責人陳雄說道。

　 為此，蕭山區(qū)供電公司圍繞理想信念教育、職業(yè)素養(yǎng)教育、黨性教育、廉潔從業(yè)教育和道德教育等主題，在基層黨支部層面靈活開展“微黨課”教育活動，強化基層黨支部陣地建設(shè)，有效放大黨建特色品牌效應(yīng)。

　 與此同時，該公司在基層單位中推行青年志愿者“微行動”活動，由基層單位組建“微行動”小組，主動出擊，關(guān)愛弱勢群體，并依托微博、微信、公司網(wǎng)站等載體，以圖文并茂的形式向員工宣傳服務(wù)事跡，傳播“正能量”。

　 此外，該公司還密切關(guān)注員工在日常工作和生活中的善小行為，從細微處入手，挖掘員工閃光點，用身邊的“微典型”感染人，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

　 “微文化”激發(fā)企業(yè)“細胞”活力

　 “班組是企業(yè)的‘細胞’，為班組構(gòu)建一個良好的‘微環(huán)境’，培育‘微文化’，是激發(fā)‘細胞’活力，促進企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵?！痹摴救肆Y源部負責人樓國標說道。

　 近年來，蕭山區(qū)供電公司積極營造“微文化”氛圍，明確班組企業(yè)文化建設(shè)要求，結(jié)合班組標準化建設(shè)，制定班組文化建設(shè)評價標準和實施方案，精心打造班組文化園地和職工小家，營造濃厚的文化氛圍。

　 與此同時，該公司積極打造班組創(chuàng)新工作機制，依托QC活動、合理化建議、技術(shù)革新、“五小”活動等載體，培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。大力推進創(chuàng)新成果落地，鼓勵員工把學到的知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

　 此外，該公司還大力宣傳勞模事跡，用身邊的典型為企業(yè)文化“代言”，傳播企業(yè)文化“正能量”。以“視覺+聽覺”為導向開展企業(yè)文化“立體傳播”，組織成立“第二工作室”，實現(xiàn)企業(yè)文化傳播陣地在班組的全覆蓋。（蕭山區(qū)供電公司 徐國鋒）

來源： 新華能源

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