交通銀行常州分行企業(yè)文化建設(shè)效果顯著

　　一是在交行系統(tǒng)轄行中首推“道德講堂”活動(dòng)，弘揚(yáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。目前，交行常州分行已舉辦8期，有兩期被選入常州市道德講堂總堂。

　 二是落實(shí)關(guān)愛(ài)員工舉措。在分行大樓設(shè)立職工活動(dòng)中心，開(kāi)辟“員工天地”園地；為外地員工租賃“公租房”；全年走訪慰問(wèn)員工87人次。

　 三是結(jié)合條線工作積極推進(jìn)信貸文化、風(fēng)險(xiǎn)管理文化、服務(wù)文化、合規(guī)文化、廉政文化等子文化建設(shè)。

　 四是加強(qiáng)青年員工工作。聯(lián)合蘇州、無(wú)錫交行開(kāi)展“觸摸中國(guó)夢(mèng)想”共青團(tuán)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

　 2013年，交行常州分行被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”，交行常州蘭陵支行被評(píng)為江蘇全轄唯一的“總行級(jí)模范職工小家”，兩名員工入選“江蘇省分行十大感動(dòng)人物”。

來(lái)源：揚(yáng)子晚報(bào)

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