交通銀行常州分行企業(yè)文化建設效果顯著

　　一是在交行系統(tǒng)轄行中首推“道德講堂”活動，弘揚員工愛崗敬業(yè)奉獻的精神品質(zhì)。目前，交行常州分行已舉辦8期，有兩期被選入常州市道德講堂總堂。

　 二是落實關愛員工舉措。在分行大樓設立職工活動中心，開辟“員工天地”園地；為外地員工租賃“公租房”；全年走訪慰問員工87人次。

　 三是結合條線工作積極推進信貸文化、風險管理文化、服務文化、合規(guī)文化、廉政文化等子文化建設。

　 四是加強青年員工工作。聯(lián)合蘇州、無錫交行開展“觸摸中國夢想”共青團主題教育實踐活動。

　 2013年，交行常州分行被全國總工會評為“全國模范職工之家”，交行常州蘭陵支行被評為江蘇全轄唯一的“總行級模范職工小家”，兩名員工入選“江蘇省分行十大感動人物”。

來源：揚子晚報

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