大唐巖灘水電公司激活企業(yè)文化提升軟實力

　　一直以來，大唐巖灘水力發(fā)電公司以文化提升凝聚力為引領(lǐng)，瞄準突破口，增強執(zhí)行力、凝聚力，提升發(fā)展力，全面激活企業(yè)文化，增強企業(yè)軟實力，使企業(yè)文化成為企業(yè)中心工作有序開展的強勁推手，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展打牢堅實基礎(chǔ)。

　　建章立制，增強執(zhí)行力。在企業(yè)文化建設(shè)上，該公司加大機制的建設(shè)步伐，增強企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力，建立健全以黨政一把手總負責(zé)，思政部門牽頭，各部門責(zé)任人配合，全員行動的工作體系，為企業(yè)文化的“落地”奠定基礎(chǔ)。不僅如此，為提升企業(yè)文化建設(shè)的總體水平，該公司成立了企業(yè)文化和品牌建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了企業(yè)文化建設(shè)考核辦法，實現(xiàn)了對企業(yè)文化的傳播、落地、評價的督促與考核的閉環(huán)管理。同時，該公司還將每個月的第一周定為“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”，通過召開企業(yè)文化學(xué)習(xí)會、班組宣貫會、企業(yè)文化知識講座等加大對企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)，增強職工對企業(yè)文化的認同感。此外，該公司還研究制定出“企業(yè)文化落地工程”戰(zhàn)略規(guī)劃，與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同獎罰，引導(dǎo)職工自覺踐行企業(yè)文化，實現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

　　以人為本，增強凝聚力。巖灘水電公司以“以人為本，文化惠民”為原則，不斷增強企業(yè)文化的凝聚力。該公司首先從改善職工生活工作條件入手，啟動完成了“家園升級改造”工程，滿足了職工的生活住宿需要，新建成職工實訓(xùn)室，擴建職工書屋，有效滿足了職工的自主學(xué)習(xí)需要，新增職工娛樂場所3處，包括職工琴房、職工沙灘排球場、職工棋牌室等，目前供職工休閑娛樂的場所面積達1000余平方米。該公司還從改善用工環(huán)境出發(fā)，全面推進全員競聘上崗和崗位動態(tài)管理，把“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才選拔到關(guān)鍵崗位，喚起職工對企業(yè)的歸屬感、自豪感和使命感，打造出了一支“想干事、能干事、干成事”的職工隊伍。同時，該公司還把“職工利益無小事”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立職工訴求中心，成立黨員“愛心小分隊”，開通職工熱線，成立女職工“心晴坊”等全方位關(guān)注、關(guān)心職工，致力于打造一個和諧的職工家園，全面增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　突出特色，提升發(fā)展力。為增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，巖灘水電公司不斷開展特色活動，使企業(yè)文化更具發(fā)展力。2013年，該公司緊扣企業(yè)文化體系，在全廠范圍內(nèi)開展了“尋找身邊的文化故事”主題活動，用職工的身邊事、身邊人來詮釋企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，以推動企業(yè)文化從單純的一本手冊、一個理念、一條標語向形象化、具體化發(fā)展。同時，該公司創(chuàng)新將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建有機結(jié)合，適時開展了“道德講堂”、“圖書漂流”、“送書到基層”、志愿者行動等活動以提升職工的文明程度，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了精神支撐。此外，該公司不斷創(chuàng)新職工文化活動，凝聚民心。2013年，該公司以“職工建設(shè)年”為主題，先后舉辦了職工集體生日會、青年職工聯(lián)誼會、青年職工集體婚禮、女工廚藝大賽、首屆模特走秀大賽，廣場舞大賽等文化活動，職工參與程度創(chuàng)歷史新高，使企業(yè)文化成為了助推企業(yè)跨越式發(fā)展的動力源。（唐維維）

來源：中國電力網(wǎng)

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