深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)成為百年人壽逆市飛揚(yáng)最強(qiáng)勁

　　百年人壽董事長何勇生經(jīng)常提到，“文化就是一種昂揚(yáng)向上的正氣?！笔聦?shí)上，在穩(wěn)健快速發(fā)展的背后，是百年人壽強(qiáng)大企業(yè)文化的支撐。從創(chuàng)業(yè)之初，百年人壽就十分重視企業(yè)文化在公司經(jīng)營中的重要作用。

　　四年來，百年人壽堅持文化引領(lǐng)，弘揚(yáng)“船”文化，即沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊;踐行“家”文化，即讓每一個員工在百年人壽都感受到家的溫暖，百年人壽是員工事業(yè)的平臺;倡導(dǎo)“四愛”文化，即強(qiáng)調(diào)個人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，這些核心文化的形成，凝聚百年人共同的價值觀，營造風(fēng)清氣正、政通人和的創(chuàng)業(yè)氛圍，成為引領(lǐng)公司發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

　　百年人壽董事長何勇生一直堅信，文化的力量，才是一個企業(yè)成就百年基業(yè)的本源動力。而企業(yè)員工就是組成企業(yè)文化的DNA，重視對基層員工企業(yè)文化的潛移默化的熏陶，從百年創(chuàng)立之始便隨著組織架構(gòu)的搭建和市場戰(zhàn)略的制定，同生，共長。已連續(xù)舉辦三年的感動百年十大人物評選活動便是最佳注解。每年司慶日，公司會對上一年度貢獻(xiàn)突出的員工予以表彰激勵，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、追求卓越的價值導(dǎo)向，也影響了更多的百年人爭當(dāng)先進(jìn)、勇攀高峰。三年時間里，已有近五百位各條戰(zhàn)線的員工入圍，30名優(yōu)秀的百年員工榜樣榮譽(yù)當(dāng)選，這些優(yōu)秀的感動人物身上集中體現(xiàn)了百年人的創(chuàng)業(yè)精神。不論他們戰(zhàn)斗在怎樣的崗位，不管是建功立業(yè)，還是默默奉獻(xiàn)，百年的優(yōu)秀企業(yè)文化因子在員工中得到了充分的傳承和發(fā)揚(yáng)。

來源：消費(fèi)日報網(wǎng)

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