企業(yè)文化是峰匯珠寶快速發(fā)展的不懈動(dòng)力

　　“文化”的魅力在于它能指導(dǎo)人前進(jìn)，能讓人思想升華。人亦是如此，企業(yè)也應(yīng)如此。峰匯珠寶從創(chuàng)立之初起，就對(duì)企業(yè)文化很是看重，經(jīng)過8年的建設(shè)，企業(yè)文化得到了峰匯人及外界的一致認(rèn)可，這也是峰匯珠寶快速發(fā)展的不懈動(dòng)力。

　　翻開峰匯的發(fā)展歷程，每一年都在進(jìn)步，每一年都在創(chuàng)新。2005年創(chuàng)立于鹽田，首創(chuàng)“精品黃金”概念，成為萬隆曼卡龍、周大福合作伙伴，攜手合作伙伴推出多種系列經(jīng)典產(chǎn)品；2006年，成為世界黃金協(xié)會(huì)唯有金指定供應(yīng)商，并與客戶合作出品廣受市場推崇的卡通產(chǎn)品；2007年，在青島成立青島貝嘉設(shè)計(jì)有限公司。成為金至尊、潮宏基合作伙伴，推出“多啦A夢(mèng)”、“福中福”等?？睿?008年，在水貝珠寶圈成立營銷中心；2009年，為客戶提供《黃金極品工藝流程》專場培訓(xùn)服務(wù)；2010年，高端珠寶定制公司尚鈺美成立。擁有自主品牌“璇璣”，致力營銷珠寶首飾新風(fēng)尚；2011年推出全新黃金系列極品金，百分百表現(xiàn)黃金天然質(zhì)感；同時(shí)成立了K金鑲嵌廠；2012年，推出K金鑲嵌類、科技手鐲、精品2.0油壓產(chǎn)品；同時(shí)成立深圳金交椅文化傳播有限公司；2013年，首家推出翡翠新品黑冰，開創(chuàng)新古典時(shí)尚翡翠。峰匯在這8年中取得的成績，在業(yè)內(nèi)是有目共睹的，并且得到了行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)內(nèi)友人、客戶、經(jīng)銷商的一致認(rèn)可。什么力量使得峰匯在這8年發(fā)展如此之快呢？毋庸置疑，那絕對(duì)是“企業(yè)文化”魅力，有著共同夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)“峰匯團(tuán)隊(duì)”。

　　走進(jìn)峰匯，就如同走進(jìn)了一個(gè)溫馨的家一樣。“笑臉工程”、“質(zhì)量（QC）OPEN計(jì)劃”、“時(shí)代工廠計(jì)劃”每一個(gè)項(xiàng)目的成功，預(yù)示著峰匯對(duì)企業(yè)文化不懈追求。企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一夕的事，峰匯把企業(yè)文化做成一個(gè)習(xí)慣、一個(gè)傳統(tǒng)，讓每一個(gè)新加入的員工都有歸屬感，在峰匯找到自己的位置。大家都在說細(xì)節(jié)決定成敗，峰匯就從細(xì)節(jié)入手，把企業(yè)的每一件事情做好，不管是產(chǎn)品質(zhì)量，還是員工日常工作、生活，大事、小事都以嚴(yán)格要求。峰匯董事長葉向洲堅(jiān)信，只有站的高，才能看的遠(yuǎn)，他對(duì)企業(yè)精細(xì)化管理十分看重，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求也是非常之高，不怕客戶退貨。他說，客戶退貨說明質(zhì)量還是有問題，說明還是我們自己的生產(chǎn)出了問題，總是對(duì)自我嚴(yán)格要求，不給企業(yè)發(fā)展留下隱患，堅(jiān)信用產(chǎn)品完美的品質(zhì)換得經(jīng)銷商、零售商的認(rèn)可。

　　一個(gè)生產(chǎn)加工型的企業(yè)對(duì)企業(yè)文化如此看重，也說明了其掌門人對(duì)文化的重視，組織企業(yè)員工參與傳統(tǒng)文化“弟子規(guī)”的學(xué)習(xí)，并在2014年的迎新年會(huì)上精彩演繹，獲得了陣陣好評(píng)。企業(yè)內(nèi)刊也是講述著峰匯人自己的故事，記錄著每一位員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。峰匯珠寶用文化鑄就企業(yè)內(nèi)涵，用行動(dòng)鑄就峰匯人生。

來源：深圳珠寶網(wǎng)

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