太平洋石英股份：不斷加強(qiáng)企業(yè)文化體系

　　為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動公司更快發(fā)展，上月，在公司員工大會上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)與大家分享了新版的太平洋石英股份企業(yè)文化體系。

　　本次更新是對原企業(yè)文化框架的豐富和完善。將原本的公司愿景和價值觀兩個層次拓展為公司愿景、經(jīng)營方針、價值觀、工作理念四個層次。新增的公司經(jīng)營方針和部門工作理念，使企業(yè)文化更具實際工作指導(dǎo)意義。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)要求，太平洋石英股份各部門今后要在圍繞公司經(jīng)營文化理念的前提下，對部門工作理念也應(yīng)結(jié)合工作實際，與時俱進(jìn)定期回顧更新。經(jīng)過豐富和完善的企業(yè)文化體系定會為太平洋石英股份插上騰飛的雙翼。

　　同時，為了促進(jìn)太平洋石英股份人才的良性互動，公司車間主任競選活動在公司三樓大會議室隆重舉行。陳士斌董事長出席了此次競選活動。

　　在選舉活動進(jìn)行過程中，每位選手都自信地走上演講臺，就各自的基本情況、對工作崗位的認(rèn)識、競選原因以及工作設(shè)想進(jìn)行了演講。來自各個部門的十位候選人均做了精彩演說，并對主考官提出的問題進(jìn)行答辯。

　　此次公開競選活動本著“公平、公正、公開”的原則，給每個人展示自己的平臺，給每個人多一點機(jī)會，也營造出我司重視、珍惜人才的良好氛圍。太平洋石英股份董事長也表示，此次競選會的召開，讓他對太平洋石英股份的信心大大增加。同時，公司也不會辜負(fù)全體員工的希望，以后會為員工創(chuàng)造更多這樣的機(jī)會。

來源：大慶網(wǎng)

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