綦南供電：讓企業(yè)文化在“大運行”中落地

　　近日，國網(wǎng)重慶綦南供電公司黨群部、調(diào)控中心就企業(yè)文化在“大運行”中的落地進行研討。本次研討特別召集了相關(guān)專業(yè)青年員工，通過青年員工的新思維、新點子拓寬企業(yè)文化在“大運行”中落地的思路。

　 國網(wǎng)重慶綦南供電公司調(diào)控中心匯報了“五統(tǒng)一”企業(yè)文化在“大運行”的落地建設(shè)，“鄧傳偉班長工作室”的深化提升和企業(yè)文化案例、論文的編寫情況。

　 青年員工們提出：企業(yè)文化要融入價值觀、行為方式，要將企業(yè)文化融入管理提升，要克服思想上的誤區(qū)、充分發(fā)動職工全員參與文化建設(shè)，要自發(fā)、自信、自覺地通過對歷史所沉淀的企業(yè)文化的學習加強對現(xiàn)有企業(yè)文化的建設(shè)，對現(xiàn)在已經(jīng)取得的企業(yè)榮譽要引以為榜樣，刻苦努力，為企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻。

　 該公司黨委書記指出企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，先進、良好的文化能為企業(yè)帶來更好的競爭力；強調(diào)制度管人、流程管事、文化管心，要在建設(shè)好企業(yè)文化的基礎(chǔ)上帶動全員為建設(shè)一流企業(yè)做出奉獻。（駱爭錚）

來源：人民網(wǎng)重慶視窗

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