農發(fā)行多倫縣支行加強企業(yè)文化建設

　　近年來，農發(fā)行內蒙古多倫縣支行堅持以人為本，注重抓好員工思想教育及素質提升，引領全員踐行企業(yè)精神，打造先進的企業(yè)文化，呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、績優(yōu)的良好氛圍。

　 鑄造企業(yè)之魂。農發(fā)行多倫縣支行從1996年成立至今，歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈努力，為本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，全行上下形成與時俱進、嚴謹規(guī)范的管理模式?！爸琳\服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念和“團結和諧、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神成為全行的精神支柱，凝聚著員工，激勵著員工，這種無形的資產(chǎn)成為支行發(fā)展循序漸進的力量源泉。

　 以教育為先導。思想支配人的行為，先進的思想為人輸送正能量，催人奮進，落后的思想會使人消沉、萎靡不振，甚至敗壞。因此，該行始終注重抓好員工的教育，通過組織學習、視頻講座、讀書會、演講，道德講堂、先進事跡報告會、談心等方式，加強全員理想信念、職業(yè)道德、遵章守紀等方面的教育，實現(xiàn)建行以來“無經(jīng)濟案件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違規(guī)違紀的“四無”目標。

　 實施人才興行。該行班子牢固樹立“抓不好員工素質提升就是不稱職”的理念，精心組織，積極謀劃，制定青年員工成才計劃等多項辦法和獎勵機制，并加大對教育培訓的投入。目前全行實現(xiàn)無紙化辦公，內部網(wǎng)上資源共享、遠程教育等，為員工搭建起學習平臺。自2010年以來，先后有5人取得大專以上學歷，有4人取得中級以上職稱，有2人取得會計從業(yè)資格，有7人通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試，大專以上學歷占比達到85%，素質的提升使支行充滿活力。

　 營造良好形象。該行按照上級行視覺形象標識手冊的要求，統(tǒng)一全行形象標識，懸掛企業(yè)文化用語，全行員工著裝上崗，使用文明用語，開展優(yōu)質服務和豐富多彩的文體活動，員工在踐行企業(yè)文化過程中提升了素質，陶冶了情操，展示了風采。（鄧瑞平 張化南）

來源：新華網(wǎng)

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