北京金隅集團(tuán)榮獲“企業(yè)文化競爭力十大典范組織”稱號

　　2013年11月16日至18日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力——中外企業(yè)文化2013上海峰會”在上海召開。此次會議旨在貫徹落實十八大并結(jié)合十八屆三中全會精神，總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，檢驗企業(yè)文化競爭力在企業(yè)發(fā)展中的效果，科學(xué)評價企業(yè)文化在企業(yè)綜合競爭力中的作用，交流推廣企業(yè)文化競爭力的培育經(jīng)驗，從而加快實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型中的文化自覺，進(jìn)一步提升企業(yè)文化競爭力，推進(jìn)中國特色企業(yè)文化建設(shè)的繁榮與發(fā)展。多家中外企業(yè)和500余名企業(yè)代表匯聚上海，探討在全面深化改革背景下，如何通過增強(qiáng)企業(yè)文化競爭力來提高“軟實力”。

　　本次峰會上，發(fā)布了全國企業(yè)文化競爭力調(diào)查活動總結(jié)結(jié)果。中國企業(yè)文化研究會從今年年初至9月底開展了“企業(yè)文化競爭力調(diào)查活動”。根據(jù)研究和調(diào)查結(jié)果，開展了全國企業(yè)文化競爭力調(diào)研總結(jié)發(fā)布活動。北京金隅集團(tuán)榮獲“改革開放35周年企業(yè)文化競爭力十大典范組織” 稱號。評委會認(rèn)為，“三重一爭”的集團(tuán)精神、“共融、共享、共贏、共榮”的發(fā)展理念、“信用、責(zé)任、尊重”的核心價值觀、“八個特別”金隅人文精神是引領(lǐng)金隅集團(tuán)改革開放35年來持續(xù)快速發(fā)展的強(qiáng)勁引擎，并將持續(xù)引領(lǐng)北京金隅大步向世界500強(qiáng)和世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)邁進(jìn)。調(diào)研成果《優(yōu)秀企業(yè)文化助推金隅科學(xué)發(fā)展》入選《改革開放35周年企業(yè)文化競爭力優(yōu)秀成果文集》。

　　本次峰會上，圍繞“企業(yè)文化競爭力的作用方式”、“企業(yè)文化競爭力與企業(yè)生產(chǎn)力”、“企業(yè)文化競爭力培育”、“企業(yè)文化競爭力效果評價”、“企業(yè)文化如何發(fā)力”、“跨國企業(yè)文化競爭力比較”等主題，與會的企業(yè)代表與學(xué)者展開了熱烈討論與專題研討。與會代表表示，企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，特別是在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和文化的相互交融的新形勢下，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和競爭中的作用更加顯性化，成為決定企業(yè)競爭力的直接因素。企業(yè)文化競爭力是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的重要源泉，也是企業(yè)綜合競爭力的核心。金隅集團(tuán)股份公司黨委副書記吳東就“企業(yè)文化如何發(fā)力”這一專題進(jìn)行了嘉賓對話，受到與會代表一致好評。

來源：騰訊網(wǎng)

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