赤峰供電公司推進特色集體企業(yè)文化建設(shè)

　　赤峰供電公司集體企業(yè)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，開展了具有集體企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)活動。
　

　　赤峰供電公司集體企業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容，通過“三個必須”來建設(shè)和推進具有集體企業(yè)特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，樹立企業(yè)品牌形象。一是企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相互融合。開展經(jīng)營項目“回頭看”活動，金澤公司及所屬各分公司分別深入在建和竣工程40余次，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的不足近10處。同時，也得到了很多好的意見和建議。有效地提高了企業(yè)知名度和影響力，為贏得市場份額，打下堅實的基礎(chǔ)。二是企業(yè)文化建設(shè)必須得到企業(yè)全體員工的認同。在推進企業(yè)文化建設(shè)過程中，要把職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展的重要目標。深入開展本質(zhì)安全建設(shè)活動，培育員工自覺安全意識和技能，把安全培訓(xùn)當(dāng)做最好的“福利”。三是企業(yè)文化建設(shè)必須充分發(fā)揮其約束與激勵兩方面的功能。金澤公司在企業(yè)文化建設(shè)中不僅突出企業(yè)文化的約束功能，又要營造積極向上的工作氛圍。深入開展以“重合同，守信用”為主題的信用建設(shè)。公司管理部門多次深入基層單位，檢查合同的規(guī)范和落實，做到合同規(guī)范簽訂，認真履行和全面兌現(xiàn)，推動企業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。（那文凱 宋朝鳳）

來源： 中電新聞網(wǎng)

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