中聯(lián)重科企業(yè)文化：以六勤為基本指導思想

　　在一家企業(yè)當中，如果企業(yè)的成長想要更順利或者是想要成為業(yè)內中的第一品牌的企業(yè)，那么就必須要有集團自身的指導思想，并要求所有員工都遵循這一思想，共同為公司做出有利貢獻。在中聯(lián)重科當中，發(fā)展20年以來，在企業(yè)的原則當中，以“六勤”作為企業(yè)的基本指導思想。

　　所謂“六勤”是包括“勤學”，就是要求“學以致用，知行結合”；“勤思”，就是要求“勤思多想，智慧謀事”；“勤快”，就是要求“既講速度，更講效率”；“勤奮”，就是要求“敬業(yè)執(zhí)著，發(fā)奮圖強”；“勤儉”，就是要求“艱苦樸素，厲行節(jié)約”；“勤勉”，就是要求“勤自勉、勤互勉、勤嘉勉”。

　　中聯(lián)表示，“六勤”的具體目標是，在勤學當中，企業(yè)員工以及領導要熱愛學習，堅持學習；要廣泛交流，開闊視野；要學以致用，知行結合；要循序漸進，學有所成；要融會貫通，成為專才。而勤思，是指要勤于反思，總結得失；要勤于思考，領會精神；要勤于思慮，防患未然；要勤于思辯，求真悟道；要勤于思索，創(chuàng)新求變；要勤于思源，感恩謙卑。

　　勤快則是要雷厲風行，動作迅速；要令行禁止，快捷響應；要又好又快，嚴格要求；要獎勤罰懶，提高效率。勤奮，要不怕苦不怕累，甘為“老黃?！?；要不畏艱不畏難，敢啃“硬骨頭”。

　　勤儉是要艱苦樸素，不貪享受；要厲行節(jié)約，精打細算；要變廢為寶，物盡其用；要惜舊如新，愛企如家。最后勤勉是要勤于自勉，自強不息；要勤于互勉，彼此激勵；要勤于慰勉，關懷下級；要勤于嘉勉，鼓舞士氣，也要勤于共勉，旺和企業(yè)。這六勤是中聯(lián)當中的重點指導思想，以此為目標發(fā)展企業(yè)。

來源：新華網

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀