華潤(rùn)企業(yè)文化 “釋放”鄭燃能量

　　“實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事?！?2009年8月,記者到華潤(rùn)集團(tuán)河南區(qū)域工委書記、華潤(rùn)燃?xì)飧笨偨?jīng)理、晉豫大區(qū)總經(jīng)理閆國(guó)起辦公室采訪時(shí)，他的墻上掛著這12個(gè)大字。時(shí)隔四年再次登門拜訪，他辦公室的墻壁上已換上“說(shuō)實(shí)話 干實(shí)事 求實(shí)效”這9個(gè)大字，記者的采訪就從“文化”說(shuō)起。

　　發(fā)展取決于戰(zhàn)略，戰(zhàn)略重在思路，思路來(lái)源于企業(yè)文化。在閆國(guó)起眼里，企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，是一個(gè)企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力的源泉。從過(guò)去帶著大家一起投身“革命”到如今統(tǒng)率全局、運(yùn)籌帷幄，閆國(guó)起角色的轉(zhuǎn)化讓他對(duì)個(gè)人有了重新定位，與此同時(shí)，對(duì)于華潤(rùn)集團(tuán)企業(yè)文化“本土化”的思考更加深入系統(tǒng)。

　　愛(ài)心擔(dān)當(dāng)使命 責(zé)任踐行誠(chéng)信

　　孔子說(shuō)過(guò)：“恭則不侮，寬則得眾，信則人任焉，敏則有功，惠則足以使人?！比蕫?ài)是做人的根本，企業(yè)也是如此。鄭州華潤(rùn)燃?xì)庥脤?shí)實(shí)在在的行動(dòng)詮釋責(zé)任、用愛(ài)心擔(dān)當(dāng)使命。

　　多年來(lái)，鄭州華潤(rùn)燃?xì)鈭?jiān)持超越利潤(rùn)之上的追求，踐行誠(chéng)信文化，倡導(dǎo)全面的誠(chéng)信觀，誠(chéng)信于股東、誠(chéng)信于客戶、誠(chéng)信于員工、誠(chéng)信于社會(huì)。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。在公司制定管理服務(wù)規(guī)范等制度過(guò)程中，自覺(jué)凝煉并強(qiáng)力滲透勇?lián)?zé)任的企業(yè)文化，讓每個(gè)員工都理解公司規(guī)章制度中所蘊(yùn)含的企業(yè)文化的精髓。

　　迎難而上、拼搏奮進(jìn)的企業(yè)精神激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，勇?lián)?zé)任的企業(yè)文化滲透企業(yè)制度，誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀滲透到每一位員工的言行舉止中，這就是鄭州華潤(rùn)燃?xì)獾撵`魂！

　　學(xué)習(xí)型企業(yè) 搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

　　“新平臺(tái)、新思維、新視野、新理念！”昨日，鄭州華潤(rùn)燃?xì)夤煞莨具\(yùn)營(yíng)總監(jiān)逯兵帶病接受采訪，當(dāng)談起華潤(rùn)的企業(yè)文化時(shí)，他頓時(shí)精神煥發(fā)、滔滔不絕：“中西合璧的華潤(rùn)企業(yè)文化與鄭州燃?xì)?0多年來(lái)沉淀傳承的企業(yè)文化一脈相承，四年來(lái)，隨著華潤(rùn)文化的導(dǎo)入和滲透，它與鄭燃文化的融合更加堅(jiān)固，噴涌出源源不斷的能量……”

　　海納百川、唯才是用。在讓廣大員工分享改革發(fā)展實(shí)惠的同時(shí)，鄭州華潤(rùn)燃?xì)庠鷮?shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，努力為每一位員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，雷剛是登封燃?xì)夤疽蛔託庹镜恼鹃L(zhǎng)，三年前他剛剛從中國(guó)石油大學(xué)畢業(yè)，用他自己的話說(shuō)還是一個(gè)初出茅廬的小伙子，三年后用周圍同事的話評(píng)價(jià)，他已成長(zhǎng)為一名技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理俱佳的綜合性人才，2012年雷剛報(bào)名參加公司的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理人競(jìng)聘，并一舉中選，同年度被評(píng)為公司10名明星員工之一。

　　“讓普通的人成為優(yōu)秀的人，讓優(yōu)秀的人成為卓越的人?！边@是鄭州華潤(rùn)燃?xì)夥钚械娜瞬排囵B(yǎng)宗旨。在專業(yè)管理人員層面，鄭州華潤(rùn)燃?xì)馔ㄟ^(guò)崗位輪訓(xùn)、外部聘請(qǐng)講師培訓(xùn)、組建內(nèi)部?jī)?nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、與高校結(jié)合對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)等多種方式提高管理層綜合素質(zhì)。在技術(shù)工人層面，鄭州華潤(rùn)燃?xì)饨⒁耘嘤?xùn)中心為主體的全員培訓(xùn)機(jī)制，近兩年來(lái)，培訓(xùn)中心累計(jì)投入近500萬(wàn)元培訓(xùn)職工13000多人次。

　　關(guān)注人才，重視人才的發(fā)展戰(zhàn)略使鄭州華潤(rùn)燃?xì)馊瞬泡叧觥?2010年首屆城市燃?xì)饴毠ぜ寄芨?jìng)賽中，鄭州華潤(rùn)燃?xì)猥@得全國(guó)和河南省燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)比武團(tuán)體第一名，今年8月9日，河南省第二屆河南省城市燃?xì)馄髽I(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，公司一舉斬獲了團(tuán)體和全部個(gè)人項(xiàng)目第一名。

　　大量?jī)?yōu)秀的人才還使鄭燃成為整個(gè)華潤(rùn)燃?xì)獾娜瞬泡敵龅?。已?jīng)在鄭州華潤(rùn)燃?xì)夤ぷ?8年的副總經(jīng)理陳豫格外自豪：“近幾年來(lái)，公司已向大同、上海、廈門、重慶等城市輸送40多名中高級(jí)管理人才?！?/p>

　　堅(jiān)持以人為本 員工互助幫扶

　　“確保職工的家庭不因病致貧，確保員工子女不因困輟學(xué)?！遍Z國(guó)起說(shuō)，職工只有在企業(yè)找到了歸屬感，只有消除了他們的后顧之憂，才能讓他們安心、盡心投入到工作中去。

　　企以才治，業(yè)以才興。鄭州華潤(rùn)燃?xì)鈭?jiān)持以人為本的企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。倡導(dǎo)“對(duì)經(jīng)理人要嚴(yán)，對(duì)員工要善”的管理理念，為員工謀福祉、辦實(shí)事、關(guān)愛(ài)員工。一是全員投保，提高員工社會(huì)保障。公司出資為全體員工投保商業(yè)綜合保險(xiǎn)。員工如果生病住院，商業(yè)保險(xiǎn)可以賠付90%。此外，公司工會(huì)先后出資40余萬(wàn)元，給公司全體在崗員工每人購(gòu)買一份重大疾病保障計(jì)劃、一份意外傷害保障計(jì)劃及女職工特殊疾病保險(xiǎn)。二是設(shè)立員工健康互助基金，專門用于幫扶困難員工。2007年成立“員工健康互助會(huì)”，組織全體員工捐款募集資金57420元，公司行政出資30萬(wàn)元，6年來(lái)為13位患大病的員工補(bǔ)助20余萬(wàn)元。三是關(guān)愛(ài)幫扶，傳遞華潤(rùn)溫情。對(duì)于生活確有困難的員工，根據(jù)實(shí)際情況給予一次性生活補(bǔ)助。

　　常懷感恩之心 關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體

　　鄭州華潤(rùn)燃?xì)獬珜?dǎo)“常懷感恩之心”，將履行社會(huì)責(zé)任視作“超越利潤(rùn)之上的追求”，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，致力于打造“投資者信任、員工熱愛(ài)、社會(huì)尊重、大眾稱道”的優(yōu)秀企業(yè)。

　　責(zé)任如山，大愛(ài)無(wú)疆。每年春節(jié)前夕，公司都會(huì)投入10多萬(wàn)元為我市老紅軍、軍烈屬、殘疾人、孤寡老人送去節(jié)日生活用品。此外，公司黨委發(fā)起設(shè)立“困難用戶幫扶基金”，共出資幾十萬(wàn)元幫助弱勢(shì)群體，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)上的孤寡老人、殘疾人、特困家庭獻(xiàn)出一片愛(ài)心。為老紅軍、老干部、殘疾人、特困戶、孤寡老人等600多戶幫扶對(duì)象免費(fèi)更換了燃?xì)庠罹呋蛄闩浼?，公司員工也與1200多個(gè)困難家庭結(jié)成了“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。另外，為支持教育事業(yè)，關(guān)注兒童成長(zhǎng)，公司先后舉行 “紅色華潤(rùn)情系山區(qū)學(xué)子”愛(ài)心捐助活動(dòng)、百色希望小鎮(zhèn)愛(ài)心捐助活動(dòng)，為貧困兒童捐款100萬(wàn)元。

　　中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)模范職工之家、燃?xì)庑袠I(yè)優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)……在過(guò)去的歲月里，鄭州華潤(rùn)燃?xì)庾V寫了一曲曲華麗的樂(lè)章，未來(lái)的日子里，鄭州華潤(rùn)燃?xì)庹园簱P(yáng)的斗志朝著打造“中國(guó)最受尊重的城市燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)商”的愿景挺進(jìn)！

來(lái)源：鄭州日?qǐng)?bào)

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