煤化工烯烴公司丙烯車間創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫模式

　　煤化工分公司烯烴公司丙烯車間創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫模式，從以考代培到企業(yè)文化進班組，通過交接班每日一提再掀企業(yè)文化學習熱潮。

　　8月下旬，該車間拓寬交接班學習寬度，每日一例講安全，每日一提講文化。此舉使員工更為深入的學習企業(yè)文化，準確地理解掌握企業(yè)化精神，把企業(yè)文化精神貫徹落實到工作實踐中，近而將文化的傳承與時代緊密地結(jié)合起來。同時，該車間通過征集企業(yè)文化故事、一線員工事跡等通過多種途徑，通過車間電子刊物、公司宣傳簡報、飛信平臺、QQ平臺等載體進行宣傳，更大范圍地激發(fā)員工愛崗盡業(yè)、勤于學習、肯于奉獻的精神，掀起了學習企業(yè)文化，爭做學習型員工的新高潮。（李艷爽）

來源： 神華寧夏煤業(yè)集團

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