煤化工分公司烯烴公司丙烯車(chē)間創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫?zāi)J?,從以考代培到企業(yè)文化進(jìn)班組,通過(guò)交接班每日一提再掀企業(yè)文化學(xué)習(xí)熱潮。
8月下旬,該車(chē)間拓寬交接班學(xué)習(xí)寬度,每日一例講安全,每日一提講文化。此舉使員工更為深入的學(xué)習(xí)企業(yè)文化,準(zhǔn)確地理解掌握企業(yè)化精神,把企業(yè)文化精神貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中,近而將文化的傳承與時(shí)代緊密地結(jié)合起來(lái)。同時(shí),該車(chē)間通過(guò)征集企業(yè)文化故事、一線員工事跡等通過(guò)多種途徑,通過(guò)車(chē)間電子刊物、公司宣傳簡(jiǎn)報(bào)、飛信平臺(tái)、QQ平臺(tái)等載體進(jìn)行宣傳,更大范圍地激發(fā)員工愛(ài)崗盡業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、肯于奉獻(xiàn)的精神,掀起了學(xué)習(xí)企業(yè)文化,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工的新高潮。(李艷爽)
來(lái)源: 神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)
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