工商銀行運(yùn)城分行進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作

　　今年以來，工商銀行運(yùn)城分行把引深企業(yè)文化建設(shè)作為推動經(jīng)營管理水平提升的重要舉措之一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全考評機(jī)制，堅(jiān)持員工參與，進(jìn)一步推進(jìn)全轄企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障全轄企業(yè)文化建設(shè)工作縱深推進(jìn)。該行把企業(yè)文化建設(shè)納入“一把手”工程，要求轄屬支行和專業(yè)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者的職責(zé)；發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)委員會的職能作用，積極落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)措施。

　　二、健全考評機(jī)制，調(diào)動全轄做好企業(yè)文化建設(shè)的積極性。該行在年初制定經(jīng)營績效考核辦法時，將企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)考評指標(biāo)，明確考核內(nèi)容與評價(jià)方案，定期通報(bào)，嚴(yán)格考核，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，以激勵機(jī)制引導(dǎo)全轄抓好企業(yè)文化建設(shè)。

　　三、堅(jiān)持員工參與，形成齊心協(xié)力宣傳和踐行企業(yè)文化氛圍。該行一方面狠抓企業(yè)文化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供人才保障；另一方面，堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、培育人、成就人的人本原則，關(guān)心關(guān)愛員工生活，積極解決員工合理訴求，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

來源: 中國金融網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀