江蘇紫金農(nóng)商銀行探索特色企業(yè)文化建設(shè)之路

　　“百年的老店,千年的廟堂,靠的是文化的傳承”。從某種意義上說(shuō)，企業(yè)是樹(shù)，文化是根，樹(shù)無(wú)根不活，企業(yè)無(wú)文化不立。一個(gè)沒(méi)有自己文化的企業(yè)，是不可能獲得持久發(fā)展的。有研究表明，作為一家企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。江蘇紫金農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)黃維平在接受記者采訪時(shí)表示。近年來(lái)，在改革發(fā)展的實(shí)踐中，江蘇紫金農(nóng)商銀行已經(jīng)探索出了一條獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)之路。

　　緣起：

　　四家單位合并重組

　　成立于2011年3月的江蘇紫金農(nóng)商銀行，是在原南京四家農(nóng)村信用聯(lián)社基礎(chǔ)上，合并重組而成的一家股份制商業(yè)銀行。由于之前四家單位制度設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)模式、文化沉淀、管理方法等都不盡相同，加快融合、倡導(dǎo)和諧，盡快渡過(guò)“磨合期”是當(dāng)務(wù)之急，更是未來(lái)之需。黃維平認(rèn)為，“制度是磚瓦，再好的設(shè)計(jì)也會(huì)有縫隙；文化是泥漿，見(jiàn)縫插針，無(wú)處不在”。紫金農(nóng)商銀行以時(shí)代和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為依托，審時(shí)度勢(shì)地提出以“同分享，共成長(zhǎng)”為指導(dǎo)理念的企業(yè)文化，讓分享在員工中傳播，在企業(yè)中滲透，在客戶中影響，在行業(yè)中傳頌，在社會(huì)中融入。

　　自成立以來(lái)，紫金農(nóng)商銀行通過(guò)深入開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工更新觀念、提高認(rèn)識(shí)、樹(shù)立形象，牢固樹(shù)立效益、風(fēng)控、和諧觀念，在全行營(yíng)造“同分享 共成長(zhǎng)”的企業(yè)文化氛圍，全力打造“生產(chǎn)快樂(lè)，創(chuàng)造幸?！钡钠髽I(yè)組織，積極推動(dòng)紫金農(nóng)商銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，朝著現(xiàn)代商業(yè)銀行之路邁進(jìn)。截至目前，全行資產(chǎn)總額達(dá)到597.4億元，負(fù)債總額達(dá)到554.7億元。

來(lái)源：金融時(shí)報(bào)

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