中國電力國際有限公司（簡稱“中電國際”）于1994年在香港注冊成立，主要從事電源項目的開發(fā)、建設、運營，海外投融資和資本運營，是“國家電投”的重要骨干企業(yè)。《中國企業(yè)報》記者日前在采訪中了解到，中電國際近年來積極進行文化興企、和諧共進的探索實踐，在國家電力投資集團公司“和文化”框架下，創(chuàng)建出獨具特色的企業(yè)文化。
特色文化形成文化體系
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之根，基業(yè)長青之魂。中電國際在發(fā)展的各個階段都高度重視企業(yè)文化建設，2004年，中電國際確立了“審視自身，找準定位；明晰戰(zhàn)略，加快發(fā)展；人才強企，團隊興業(yè)；持續(xù)創(chuàng)新，推動變革；靜水深流，構建文化”的40字管理方略；2006年，成功搭建了“中國電力”、“中電新能源”、“中電檢修”、“國際化業(yè)務”四個戰(zhàn)略發(fā)展平臺；2015年以來，主動融合吸納“和文化”理念體系，并傳承錘煉出“靜水深流”的企業(yè)品格，“責任、誠信、智慧、價值”的企業(yè)精神，“天人合一、義利合一、人企合一、知行合一”的極具意境的特色企業(yè)文化理念，形成了既具備集團公司共性又體現(xiàn)企業(yè)個性的特色企業(yè)文化體系。
中央巡視組認為，中電國際的企業(yè)文化有共性文化的統(tǒng)一與個性文化的兼容，有核心價值觀的支撐，有紅色文化的引領，有廉潔文化的協(xié)同，有中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承。中電國際把文化宣貫作為企業(yè)文化建設的重點工作之一，建立了企業(yè)文化建設長效機制，深入學習宣貫企業(yè)文化，使企業(yè)文化真正入腦入心，化為企業(yè)員工的行動自覺。
特色文化引領綠色發(fā)展
企業(yè)文化重在實踐。中電國際充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領、激勵、推動作用，將企業(yè)文化融入企業(yè)戰(zhàn)略實施、經營管理、團隊建設、品牌形象建設等方面，深入踐行“創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和諧共生”的核心價值理念，以及“天人合一、義利合一、人企合一、知行合一”的意境追求，有力地促進了企業(yè)的綠色、和諧、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。
“天人合一”就是倡導企業(yè)注重社會責任，建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)，致力于環(huán)保清潔能源，在注重給世界提供光明和動力的同時，還要給子孫后代留下一片碧水藍天。據(jù)了解，中電國際在國內率先開創(chuàng)新能源與智能電網結合的創(chuàng)新產業(yè)模式，由當初單一火電發(fā)展成為水、火、新能源并舉的格局，走出了一條綠色低碳發(fā)展之路。
“義利合一”就是積極履行國有資產保值增值責任，依法合規(guī)誠信經營，為企業(yè)、股東、國家做出貢獻的同時，體現(xiàn)團隊、個人的價值。2015年、2016年連續(xù)發(fā)布社會責任報告；企業(yè)還聯(lián)合有關組織成立了李碩勛教育基金會、北京扶助貧困兒童就醫(yī)健康基金會，共資助1520名優(yōu)秀學子，獎勵了505名優(yōu)秀教師。
“人企合一”，是提倡群策群力、團隊無價。以統(tǒng)一的價值取向、統(tǒng)一的規(guī)范行為、統(tǒng)一的目標激勵、統(tǒng)一的有力行動，實現(xiàn)凝心聚力。中電國際堅持“以奮斗者為本”的人才理念，以及“人才強企，團隊無價”的團隊理念，培養(yǎng)高素質人才，打造精干團隊。
“知行合一”，就是鼓勵轉識成智，轉智成行，勇于創(chuàng)新。中電國際注重將企業(yè)文化融入企業(yè)生產經營管理全過程，實現(xiàn)文化與管理的對接融合，充分把握好境內境外“兩個市場”和“產融結合”，以閃電式的融資效率和低廉的融資成本，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強大資金支持。
目前，中電國際正在國家電投的正確領導下，以企業(yè)文化為引領，朝著建設創(chuàng)新型、國際化的綜合能源企業(yè)的奮斗目標不斷進取。（本報記者朱晨輝）
第六屆中國報業(yè)黨建工作座談會（1）
