近日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合舉辦的全國企業(yè)文化年會（2017）在北京隆重召開。會上，發(fā)布了“2016～2017年度全國企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻人物、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果”名單。山東臨工提報的“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”獎。
近年來，山東臨工認(rèn)真落實轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的各項措施，總結(jié)形成了“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式，通過“搭臺”（搭建創(chuàng)新平臺）、“建制”（建立健全創(chuàng)新制度）、“造氛圍”（營造創(chuàng)新氛圍），鼓勵員工立足崗位改善創(chuàng)新，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，激勵創(chuàng)新精神，全體員工的創(chuàng)新熱情持續(xù)高漲，創(chuàng)新項目層出不窮。
目前，員工每年提報的合理化建議2萬條以上，實施技改創(chuàng)新項目連年增長，人均勞動生產(chǎn)率大幅提高，走在了全國同行業(yè)前列。
“一全二創(chuàng)三結(jié)合”創(chuàng)新管理模式既是山東臨工“人人有創(chuàng)新能力，事事有創(chuàng)新空間”創(chuàng)新觀的具體體現(xiàn)，也是落實國家“雙創(chuàng)”號召的具體實踐，必將為山東臨工的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮更重要的作用。
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