讓特色企業(yè)文化落地生根

　　“讓地域特色融入企業(yè)文化，讓優(yōu)秀傳承深植員工心中，激蕩班組活力，發(fā)揮員工創(chuàng)造性，積極探索并實踐班組建設新思路，助推優(yōu)秀企業(yè)文化落地生根。”國網(wǎng)江蘇省電力公司檢修分公司泰州運維站書記耿亞明這樣說。

 

　　值此改革攻堅的關鍵時期，國網(wǎng)江蘇電力公司檢修分公司圍繞從質量到品質的發(fā)展方向，始終堅持以人為本，堅持改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、積聚士氣、匯聚力量的重要作用，培植現(xiàn)代企業(yè)新動能，全面增強基層單位的軟實力。

 

　　該公司泰州運維站以國網(wǎng)江蘇電力“改革攻堅年”活動為契機，圍繞“創(chuàng)建一流班組，鑄造特色團隊”的工作思路，傳承“精致靈秀”的地域文化，打造富有地方特色的“鳳城”系列團隊品牌。

 

　　江蘇省青年安全示范崗——電氣試驗班，班組11人負責泰州地區(qū)33座220千伏及以上變電站、13000多臺一次設備的巡檢、試驗和搶修工作，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓班組建設，提煉典型經(jīng)驗，探索制定輪值班長管理制度，用實際行動著力打造一支“鳳電衛(wèi)士”專業(yè)團隊。

 

　　作為青年員工占比超過三分之二的運維班組，鳳城運維班傾聽青工心聲，拓展培訓思路，多舉措開展青工職業(yè)導航活動，以建立技能優(yōu)秀、素質全面的運維專業(yè)人才梯隊為目標，打造“鳳電清聲”品牌。

 

　　同時，泰州運維站借公司第三屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽東風，依托勞模創(chuàng)新工作室，組織開展跨部門專業(yè)技能比武、“鳳城杯”QC班組競賽，鼓勵員工把本職工作做精，做細，做到“最佳”，打造一批立足于崗位、經(jīng)得起錘煉、專攻于術業(yè)的“鳳電工匠”。

 

　　于細微處著手，讓文化浸潤員工思想，泰州運維站通過豐富活動載體，突出文化引領，讓員工在潛移默化的熏陶中將企業(yè)價值理念內化于心、外化于行。建立班組微博、微信群，利用新媒體增強員工交流，推送大家喜聞樂見的文化及專業(yè)信息；借助站內特色文化長廊和班組文化墻，展示企業(yè)理念和地域文化；征集員工意愿，改善職工活動室和職工書屋，打造精神家園“鳳電之家”，讓員工對班組、企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，無形之中激勵和提高員工工作熱情，從而調動和鼓舞員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的愿景和員工的意愿統(tǒng)一起來，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。

 

　　“鳳城系列團隊品牌打造能結合工作實際，加入地域特色內涵，發(fā)揮文化聚人作用，提升精益管理水平，有效推動企業(yè)文化在班組落地，增強企業(yè)凝聚力、向心力。”國網(wǎng)江蘇省電力公司檢修分公司工會主席吉俊峰說。