企業(yè)文化不等同思想政治工作


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2017-10-10





  由于企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在工作對象、工作方向、工作目的、工作途徑等方面有著相同之處,所以,企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)了忽視思想政治工作的現(xiàn)象,把企業(yè)文化和思想政治工作簡單片面地等同起來,或以企業(yè)文化代替思想政治工作,削弱了思想政治工作的地位。
 
  “等同論”認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展關(guān)系不大,只要能發(fā)展客戶、多占市場份額就行,雖然制訂了各種規(guī)章制度,規(guī)定了員工必須怎樣做和不能怎樣做,但疏于對員工的思想教育,方法老化,缺乏創(chuàng)新,造成活力不夠、死氣沉沉,沒有憂患意識,難以打造真正意義上的企業(yè)精神。
 
  企業(yè)文化是傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象的有效途徑,是企業(yè)生存發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程,而思想政治是企業(yè)經(jīng)營一切工作的生命線,是企業(yè)文化建設(shè)的核心與靈魂。但企業(yè)文化不等同于思想政治工作,二者既有密切聯(lián)系又有區(qū)別。
 
  企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)精神、企業(yè)道德和企業(yè)經(jīng)營理念,其核心是倡導(dǎo)一種精神、價(jià)值觀念和道德規(guī)范,而思想政治工作則是通過不斷創(chuàng)新,用科學(xué)的世界觀、方法論去啟發(fā)人、教育人,從而不斷解決員工的觀念和思想問題,提高員工認(rèn)識世界和改造世界的能力。
 
  企業(yè)文化建設(shè),其核心是落實(shí)一個(gè)“人”字,以“人”為本,企業(yè)即人,企業(yè)靠人,企業(yè)為人,用富于時(shí)代內(nèi)涵的企業(yè)精神感染人,用美好遠(yuǎn)大的企業(yè)遠(yuǎn)景鼓舞人,用積極向上的核心價(jià)值觀凝聚人,積極營造“人企合一”的企業(yè)人文環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共生存、同成長。
 
  思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容,更是直接做人的工作,以解決人的思想問題、提高人的思想政治素質(zhì)為任務(wù),通過潤物細(xì)無聲、細(xì)致入微的思想政治工作,把思想政治工作真正做到員工的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的實(shí)際工作中去,為員工提供精神動力,調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造精神。
 
  簡單地說,思想政治工作就是教育員工,提高素質(zhì),凝聚人心,保證發(fā)展;作為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大支柱,只能加強(qiáng),不能削弱,必須為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),才能有廣闊的舞臺和發(fā)展空間。企業(yè)只有結(jié)合思想政治工作一道去做,才能正確執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)章制度,推動企業(yè)的改革與發(fā)展。
 
  隨著企業(yè)改革的深入,企業(yè)黨建工作面臨著不同文化、不同價(jià)值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。如何掌握員工作風(fēng)、思想意識等,這是思想政治工作應(yīng)做的事,只有抓住思想政治工作特點(diǎn)和優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)能代表企業(yè)精神的閃光的人和事,然后培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳、推廣,才能為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠的政治思想保障。
 
  激發(fā)員工的能動性,不但需要良好的企業(yè)文化氛圍,更需要思想政治工作的配合。把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去,與制度的規(guī)范、激勵(lì)、約束、懲治相結(jié)合,變“軟”實(shí)力為“硬”措施,發(fā)揮思想政治工作在解決“制度管不到”和“制度管不了”等難題中的“特殊功能”。
 
  一個(gè)積極健康的企業(yè)價(jià)值觀的形成離不開企業(yè)文化的建設(shè),而在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上,通過逐漸滲透相應(yīng)的思想政治教育,能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化與思想政治教育的融合,通過思想文化工作宣傳科學(xué)、正確的道理,解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的“三觀”,使員工以積極的姿態(tài)投入工作。
 
  企業(yè)文化建設(shè)不等同于思想政治工作,不能孤立進(jìn)行,而應(yīng)利用思想政治工作的優(yōu)勢來推動企業(yè)文化建設(shè),使思想政治工作找到一條滲透企業(yè)經(jīng)營管理的途徑和載體。既不能只強(qiáng)調(diào)思想政治工作而忽視企業(yè)文化建設(shè),也不能以企業(yè)文化建設(shè)取代思想政治工作。
 
  以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作,以思想政治工作為基礎(chǔ)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使思想政治工作貼近時(shí)代脈搏,外延更拓展,內(nèi)涵更豐富,不再是單純的理論說教,而變得生動有活力。
 
  企業(yè)文化與思想政治工作必須融為一體、統(tǒng)一于企業(yè)一元目標(biāo),結(jié)成一個(gè)統(tǒng)一運(yùn)行的整體,才能相得益彰。(李光亞)
 
  轉(zhuǎn)自:人民郵電報(bào)



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