國網(wǎng)松山區(qū)供電公司以“五統(tǒng)一”“五卓越”企業(yè)文化有效激發(fā)全體員工弘揚(yáng)企業(yè)精神、踐行核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，著重體現(xiàn)行業(yè)特色，不斷創(chuàng)新實(shí)踐載體，將企業(yè)文化融入到電網(wǎng)建設(shè)、安全管理、隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個(gè)方面。為公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、精神動力和文化支撐。
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的靈魂和動力。公司在“企業(yè)文化長廊”建設(shè)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門積極協(xié)同配合，針對建設(shè)選址、設(shè)計(jì)圖紙、選材用料等多個(gè)方面進(jìn)行反復(fù)論證，不斷優(yōu)化方案，為“文化長廊”建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障，大力營造建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的濃郁氛圍。
以公司本部的文化長廊為代表，以“漫路·求索”為主題，通過“光明架送、企業(yè)發(fā)展、安全管理、營銷服務(wù)、依法治企、科技創(chuàng)新、人文關(guān)懷、三個(gè)建設(shè)”等方面，以數(shù)據(jù)、文字、圖片、圖表等形式為載體，真切地看到松山公司自1970年4月成立以來近50年的發(fā)展歷程和攀登的足跡。長廊通過展示，使每名員工都能耳濡目染，為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)。
加大宣傳力度，大力宣傳企業(yè)文化先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，努力讓企業(yè)文化活躍起來，健全長效機(jī)制。公司充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，以全國“五一勞動獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者劉云峰和“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”為引領(lǐng)，將創(chuàng)新有效融入到企業(yè)發(fā)展之中，讓基層黨支部和黨員真正發(fā)揮作用，從而提升公司安全生產(chǎn)管理水平。公司以企業(yè)文化凝聚力量、鼓舞人心，充分體現(xiàn)積極促進(jìn)作用。
2016年11月，公司職工書屋等系列職工文化活動區(qū)域面向公司全體員工正式開放。職工書屋分為圖書區(qū)、電子閱覽區(qū)、書法繪畫區(qū)、茶飲區(qū)、休息區(qū)、情緒宣泄區(qū)、心理咨詢區(qū)和電業(yè)史展廳等活動區(qū)域，為員工營造全員讀書學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。截至目前已為6個(gè)供電所配備了相應(yīng)的書籍和健身器械，確?；鶎訂T工能夠在溫馨舒適的環(huán)境中健康生活，快樂工作。
為使企業(yè)文化更加深入人心，公司還建立了公眾號和“書香國網(wǎng)”讀書群，通過公眾號和網(wǎng)上讀書活動，交流傳遞讀書心得。同時(shí),在各供電所建立了員工安全家園，營造了“依托長廊，處處可見”。大力營造企業(yè)關(guān)愛員工、員工忠誠企業(yè)的良好氛圍，引導(dǎo)員工自覺踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀和企業(yè)精神，為推進(jìn)社會主義核心價(jià)值觀和公司基本價(jià)值理念內(nèi)化于心、外化于行起到了重要作用，企業(yè)凝聚力、向心力和執(zhí)行力節(jié)節(jié)攀升，企業(yè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大好局面。（蘇曉麗）
轉(zhuǎn)自：內(nèi)蒙古日報(bào)
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