山東能源淄礦集團(tuán)方大公司建設(shè)“家”文化紀(jì)實(shí)

　　在茫茫毛烏素沙漠里，山東能源淄礦集團(tuán)方大公司礦建巴彥高勒項(xiàng)目部綠化地的格?；ㄒ哑仆涟l(fā)芽。長(zhǎng)在項(xiàng)目部板房邊上的格?；?，為荒漠帶來(lái)了濃濃的“家”的氣息。

　　方大公司作為一家跨礦井建設(shè)、建筑工程、新建材和新能源等多個(gè)領(lǐng)域的綜合性企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍遍及陜西、內(nèi)蒙古、新疆等20多個(gè)省區(qū)的50多個(gè)地市，員工來(lái)自天南海北，文化水平參差不齊，生活習(xí)慣差異較大。

　　“員工的心，企業(yè)的根。我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中真心實(shí)意把員工和家屬當(dāng)作家庭成員看待，使大家心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力謀發(fā)展，踏平坎坷成大道。我們以共同的事業(yè)把一大家子人的心緊緊聚在一起。”方大公司黨委書記、副總經(jīng)理王希冉介紹。

　　處處無(wú)家處處家

　　在方大公司工作了35年的王希冉，對(duì)于公司的情況了如指掌。到過(guò)煤礦基建項(xiàng)目部的人都知道，工地上的條件還是比較艱苦的。在礦建、基建這種“自己建礦不出煤、自己蓋樓不住樓”的行業(yè)背景下，該公司具有流動(dòng)性強(qiáng)、搬家換地頻繁等特點(diǎn)。

　　對(duì)于長(zhǎng)期在項(xiàng)目部的人來(lái)說(shuō)，“家”的溫暖是多么可貴。這種感覺，方大一線干部員工最能體會(huì)。當(dāng)一座座現(xiàn)代化礦井建成之時(shí)，當(dāng)一座座漂亮大樓交付之際，也就是他們打起鋪蓋卷，轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候。

　　由于長(zhǎng)期遠(yuǎn)離家庭，方大公司干部員工始終對(duì)“家”有著強(qiáng)烈的渴望和憧憬，對(duì)“家”產(chǎn)生了樸素的理解與認(rèn)同，“處處無(wú)家處處家”，一頂帳篷是一個(gè)家，一間活動(dòng)板房也是一個(gè)家。

　　為此，方大公司懷著對(duì)員工深厚的感情，以“家”文化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷加大投入力度，軟件硬件設(shè)施齊入手，盡最大努力改善員工的工作生活條件。

　　建好項(xiàng)目部“小家”，讓員工住得舒心。方大公司制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層項(xiàng)目部建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“有板床、有桌椅、有被褥、有衣柜、有熱水”的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，3年來(lái)，新建活動(dòng)板房8000平方米。他們加強(qiáng)后勤服務(wù)管理，建立“探親之家”、文體活動(dòng)室15處，設(shè)立“工地幼兒園”，加強(qiáng)“兩堂一舍”建設(shè)，使員工時(shí)時(shí)處處感受到“家”的溫暖。

　　雖然方大公司各項(xiàng)目部駐地不同，人員來(lái)源地不同，但是他們打造溫馨家園的努力是一樣的。

　　方大公司礦建亭南項(xiàng)目部在礦區(qū)的最里面，出入都很不方便。筆者發(fā)現(xiàn)，有心人在項(xiàng)目部板房的樓梯上纏上麻繩，防止有人上下樓梯摔倒。

　　六大工程來(lái)解憂

　　方大礦建新河項(xiàng)目部剛進(jìn)入礦區(qū)時(shí)，除了蓋辦公室、宿舍等用地外，還空出了一片土地。于是，員工們?cè)谶@片土地上開出一個(gè)小菜園。

　　夏天，小菜園里最熱鬧。形狀各異的“葫蘆娃”搖曳在半空中，綠油油的青菜隨風(fēng)晃動(dòng)著小腦袋；扁豆、茄子、黃瓜更是綴滿枝頭。每當(dāng)看到這樣的情景，員工們就紛紛來(lái)這里用手機(jī)拍照，還發(fā)到微信朋友圈，引來(lái)好友的羨慕。

　　“自己在外面吃點(diǎn)苦不要緊，關(guān)鍵要讓家里人過(guò)得好，這比什么都強(qiáng)?？吹礁黜?xiàng)目部一天天發(fā)展壯大，看到我們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)，心底的自豪感油然而生。”方大公司專業(yè)化內(nèi)蒙古安撤面公司經(jīng)理宋全偉說(shuō)。

　　方大公司還在一線項(xiàng)目部建設(shè)員工學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)室，有“練兵臺(tái)”、圖書角等文化平臺(tái)。每逢節(jié)假日，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為員工做飯，與員工聚餐，通過(guò)生日送祝福、開展思想溝通等活動(dòng)，讓一線員工真切感受到了“家”的溫暖。

　　千里之外，最掛念的是家。“為解除員工的后顧之憂，我們積極實(shí)施‘家’文化建設(shè)的‘溫暖工程’‘康居工程’‘便民工程’等六大工程，建設(shè)好員工社區(qū)，穩(wěn)固好大后方。家里做好飯，坡里干活不用看。我們從上到下都在培育‘家’文化，以家的溫暖融化人，以家的和諧凝聚人。”該公司黨委副書記、紀(jì)委書記段志東說(shuō)。

　　穩(wěn)定好總部“大家”，讓員工干得安心。2017年以來(lái)，方大公司先后投入300多萬(wàn)元，對(duì)公司環(huán)境實(shí)施綠化美化亮化，完成大學(xué)生公寓樓改造及籃球場(chǎng)建設(shè)等“八大惠民工程”。公司通過(guò)“一幫一”活動(dòng)，已幫助200多名特困員工渡過(guò)了難關(guān)，100多名困難員工的孩子如愿走進(jìn)大學(xué)；實(shí)施的“鵲橋工程”，為120名員工找到了心儀對(duì)象，還為他們操辦了簡(jiǎn)樸熱烈的工地婚禮；在部分項(xiàng)目部開辦了“工地幼兒園”，建立了“家屬之家”，并配備了專門的生活用品，使探親家屬享受到了家的幸福。

　　員工有了歸屬感

　　隨著“家”文化建設(shè)的深入推進(jìn)，該公司干部員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感更加強(qiáng)烈。共同把企業(yè)“大家庭”建設(shè)好、發(fā)展好、維護(hù)好，成為全員自覺行動(dòng)。

　　建安第一項(xiàng)目部經(jīng)理王振寶一家三代人都在方大公司工作。王振寶對(duì)公司的感情特別深。其兒子王鑒宇被廈門高崎國(guó)際機(jī)場(chǎng)聘用，親戚朋友都很羨慕也表示祝賀。而王振寶和妻子卻認(rèn)為，機(jī)場(chǎng)雖好，卻離家太遠(yuǎn)。更主要的是，他看到方大公司這幾年發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，對(duì)各類人才求賢若渴，公司領(lǐng)導(dǎo)也是愛才如子。

　　思來(lái)想去，王振寶和母親、妻子去做兒子的思想工作，最終，兒子放棄了廈門高崎國(guó)際機(jī)場(chǎng)的工作，加入到方大公司這個(gè)大家庭?，F(xiàn)在，王鑒宇已在建安公司第三項(xiàng)目部實(shí)習(xí)，被聘為技術(shù)員。

　　出于對(duì)方大公司“家”文化的認(rèn)可，特別是在方大人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的“家風(fēng)”熏陶下，年輕人通過(guò)苦干實(shí)干，進(jìn)步都非?？?。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在兩代方大人、三代方大人家庭已有近100戶。（馬紅）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)煤炭報(bào)

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