四川攀枝花供電公司推動企業(yè)文化落地落實

　　“三線陽光”輝映攀枝花——四川攀枝花供電公司推動企業(yè)文化落地落實

　　在川西南、滇西北結(jié)合部，有一座城市名叫攀枝花，一座因“三線建設(shè)”而誕生的城市。貫穿于20世紀六七十年代的“三線建設(shè)”，孕育了包含“艱苦奮斗、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”等優(yōu)秀品質(zhì)的“三線精神”。

　　四川攀枝花供電公司與攀枝花市同生同長。該公司發(fā)揚“三線建設(shè)”精神，落實國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)要求，走出了一條擁有“三線陽光”品牌、獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展之路。

　　線上線下立體精準傳播

　　“大家好。我是來自攀枝花供電公司的李璨，什么是黨建，你對黨建了解多少？今天，我將通過‘十個好’帶大家一起認識黨建工作。”近日，攀枝花供電公司“黨建十個好”課題組成員跟隨國網(wǎng)四川省電力公司形勢任務(wù)“雙宣講”第二巡講小組，走訪川西南地區(qū)瀘州、宜賓、西昌等地作交流宣講。

　　攀枝花供電公司自成立以來，始終保持著奮勇向前的精神，通過政治站位把握好、黨委核心維護好、黨規(guī)黨紀遵守好、民主集中結(jié)合好、干部人才培養(yǎng)好、“三會一課”貫徹好、黨員示范帶動好、主題黨日落實好、卓越文化落地好、統(tǒng)戰(zhàn)群團凝聚好等“十個好”有序開展黨建工作，以黨建優(yōu)勢有力推動企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　同時，攀枝花供電公司還結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”，建立起“三線陽光”線上線下立體傳播平臺，讓企業(yè)文化得到有效的傳播落地。線上，該公司通過“三線陽光”微信、微博等平臺開展黨建知識、企業(yè)文化等季度答題活動，有效提升了企業(yè)文化的影響力和吸引力。線下，該公司積極加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，精心打造變電運維三班“五小三室”、調(diào)控中心“陽光指揮官”等企業(yè)文化建設(shè)示范點；以黃色、綠色、紅色為主線，打造“三線陽光、與您同行”主題文化長廊，營造濃厚的文化氛圍。

　　內(nèi)外聯(lián)動整合文化資源

　　攀枝花供電公司注重集眾人之智、采眾家之長，積極策劃主題活動，為企業(yè)文化建設(shè)工作搭建了良好的平臺。

　　6月26日晚，攀枝花市“三線陽光”企業(yè)黨建聯(lián)盟成立儀式暨慶“七一”主題黨日活動在攀枝花會展中心大會堂舉行。

　　攀枝花市“三線陽光”企業(yè)黨建聯(lián)盟是由攀枝花供電公司倡導(dǎo)發(fā)起、5家在攀大型國有企業(yè)聯(lián)合組成。聯(lián)盟名字融合了攀枝花供電公司“三線陽光”黨建品牌與攀枝花市發(fā)展理念，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”的三線精神，樹立“溫暖黨建”的責(zé)任形象。

　　活動中，聯(lián)盟將黨的十九大精神融入文藝節(jié)目，分“黃色·悟初心、綠色·守初心、紅色·踐初心”3個篇章展示。此次活動被今日頭條、四川工人日報、攀枝花日報等多家媒體報道。

　　“三線陽光”志愿者以活動為載體，推動企業(yè)文化建設(shè)。春節(jié)后，氣溫升高，攀枝花市米易縣的西紅柿集中上市，造成嚴重滯銷，急壞了農(nóng)民。攀枝花供電公司“三線陽光”志愿者在3月8日發(fā)起“番茄行動”。短短半天，志愿者接到來自餐飲企業(yè)、愛心網(wǎng)友的55筆訂單，成功售出西紅柿3噸。

　　一直以來，攀枝花供電公司以“五大革命圣地行”、道德講堂、“三線陽光”大講壇等活動載體，引導(dǎo)員工成為企業(yè)文化的傳播者、倡導(dǎo)者和實踐者。

　　典型引領(lǐng)培植文化沃土

　　攀枝花供電公司通過領(lǐng)導(dǎo)示范、典型引領(lǐng)等導(dǎo)向作用，改變了企業(yè)文化建設(shè)過去單兵作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)的工作格局。

　　攀枝花供電公司明確，各級黨組織書記是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，將企業(yè)文化納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過書記講黨課、講故事等形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)文化、研究文化、宣講文化、踐行文化，示范成效顯著。

　　說到典型引領(lǐng)，就不得不說變電運維三班班長胡剛了。胡剛扎根變電運維28年，以“水滴石穿、精微織家”為企業(yè)文化實踐主題，將企業(yè)文化建設(shè)融入變電運維工作中，摸索出一套現(xiàn)代管理模式。他在班組開展6S管理，不僅提高了班組標準化建設(shè)水平，也讓員工養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。他在班組全面開展標準化建設(shè)，營造“工作到哪里，標準到哪里”的良好風(fēng)氣。

　　營造氛圍弘揚社會正氣

　　6月27日，國網(wǎng)四川電力舉行“以德育企·德耀川電”第一屆道德模范頒獎儀式，攀枝花供電公司年過七旬的退休員工楊義光和張云德因制止攔路搶劫的歹徒，被評為“見義勇為”道德模范。

　　3月13日中午，攀枝花供電公司退休女員工雒某在取錢步行回家途中，被一蒙面男子攔截并搶走其裝有現(xiàn)金的布包。雒某大聲呼救：“抓強盜，抓強盜！”

　　正巧路過的攀枝花供電公司退休員工張云德目睹這一情況后，毫不猶豫地沖上去，勇敢地和歹徒展開搏斗。面對年輕力壯的歹徒和锃亮的匕首，張云德沒有退縮，在和歹徒的反復(fù)搏斗中，被歹徒甩倒在地上，膝蓋受傷。

　　此時，路過的楊義光也上前幫忙，被歹徒手中的利刃劃破手掌。在歹徒和兩位老人爭搶過程中，包中的3萬元現(xiàn)金散落一地，歹徒趁老人不備，抓起部分散落現(xiàn)金逃逸。

　　兩位老人和歹徒的對峙為聞訊趕來的警察贏得了寶貴的時間。隨后，眾人齊心協(xié)力將嫌疑人擒獲。

　　在“三線建設(shè)”拉開帷幕時，張云德、楊義光選擇背井離鄉(xiāng)來到攀枝花，支援“三線建設(shè)”。當(dāng)年，他們還不到20歲。他們深受“三線精神”的感染，始終保持著一身正氣。

　　攀枝花供電公司始終傳承著這股正氣。長久以來，該公司通過“文明新風(fēng)獎評選辦法”“星級人物評選辦法”等制度保障，有效推動“文化+安全”“文化+服務(wù)”等“文化+”項目落地，涌現(xiàn)出開創(chuàng)國網(wǎng)四川電力帶電作業(yè)先河的省公司勞動模范張程福、57歲堅持藏區(qū)援建的省公司勞動模范楊林等大批先進典型。

　　如今，攀枝花市已由工業(yè)基地向生態(tài)宜居城市轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)“三線建設(shè)”城市向更加包容開放的現(xiàn)代化城市轉(zhuǎn)型。攀枝花供電公司將繼續(xù)以企業(yè)文化建設(shè)的成果推動企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展服務(wù)城市轉(zhuǎn)型。（王玉霞）

　　轉(zhuǎn)自：四川新聞網(wǎng)

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