拉卡拉榮獲“企業(yè)文化建設(shè)年度案例獎(jiǎng)”

　　近日，由中國金融出版社主辦的“2018中國金融年度品牌案例大賽頒獎(jiǎng)典禮”在北京舉行。經(jīng)過近6個(gè)月的嚴(yán)格評(píng)選，拉卡拉憑借對(duì)其先進(jìn)企業(yè)文化的全面、高效推廣在眾多參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，獲“企業(yè)文化建設(shè)年度案例獎(jiǎng)”。

　　據(jù)了解，大賽旨在發(fā)現(xiàn)并推廣中國金融業(yè)具典型特點(diǎn)和借鑒意義的品牌文化建設(shè)案例，推動(dòng)金融文化發(fā)展。本次有銀行、保險(xiǎn)、基金、金融基礎(chǔ)設(shè)施、財(cái)務(wù)公司、信托以及互聯(lián)網(wǎng)金融等100多家機(jī)構(gòu)踴躍參與，主辦方從企業(yè)資質(zhì)、案例典型性、實(shí)踐成果等多維度綜合評(píng)審，最終選出符合要求的企業(yè)。

　　拉卡拉成立于2005年，是首批獲得央行第三方支付牌照的企業(yè)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)成長(zhǎng)為中國領(lǐng)先的綜合金融科技集團(tuán)。而由拉卡拉創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)孫陶然先生創(chuàng)立的“五行文化”，正是多年來引領(lǐng)著拉卡拉一步步前進(jìn)的核心。孫陶然提出，企業(yè)文化是隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的源泉與倍增器，是讓“一群人”成為“一隊(duì)人”的核心。早在2005年公司成立之初，孫陶然就為拉卡拉的企業(yè)文化擬定了基本框架，在公司逐步發(fā)展中不斷打磨、總結(jié)與實(shí)踐。2018年由拉卡拉董事長(zhǎng)孫陶然親自撰寫的新書《有效管理的5大兵法》正式推出，立刻受到廣泛一致好評(píng)，并連續(xù)再版。

　　長(zhǎng)期以來，行之有效的企業(yè)文化就是拉卡拉品牌建設(shè)中的重要組成部分。持續(xù)、多樣的分享、實(shí)踐和推廣，豐富并開拓了一種新的品牌建設(shè)思路，不僅在企業(yè)內(nèi)部取得了顯著的成效，激發(fā)了使命感歸屬感，加強(qiáng)了責(zé)任感，讓自身的隊(duì)伍三觀端正、戰(zhàn)斗力充沛。同時(shí)也成為外界認(rèn)識(shí)拉卡拉品牌、深入了解拉卡拉的重要途徑。

　　轉(zhuǎn)自：中國財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)網(wǎng)

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