拉卡拉榮獲“企業(yè)文化建設(shè)年度案例獎”

　　近日，由中國金融出版社主辦的“2018中國金融年度品牌案例大賽頒獎典禮”在北京舉行。經(jīng)過近6個月的嚴格評選，拉卡拉憑借對其先進企業(yè)文化的全面、高效推廣在眾多參評企業(yè)中脫穎而出，獲“企業(yè)文化建設(shè)年度案例獎”。

　　據(jù)了解，大賽旨在發(fā)現(xiàn)并推廣中國金融業(yè)具典型特點和借鑒意義的品牌文化建設(shè)案例，推動金融文化發(fā)展。本次有銀行、保險、基金、金融基礎(chǔ)設(shè)施、財務(wù)公司、信托以及互聯(lián)網(wǎng)金融等100多家機構(gòu)踴躍參與，主辦方從企業(yè)資質(zhì)、案例典型性、實踐成果等多維度綜合評審，最終選出符合要求的企業(yè)。

　　拉卡拉成立于2005年，是首批獲得央行第三方支付牌照的企業(yè)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，已經(jīng)成長為中國領(lǐng)先的綜合金融科技集團。而由拉卡拉創(chuàng)始人、董事長孫陶然先生創(chuàng)立的“五行文化”，正是多年來引領(lǐng)著拉卡拉一步步前進的核心。孫陶然提出，企業(yè)文化是隊伍戰(zhàn)斗力的源泉與倍增器，是讓“一群人”成為“一隊人”的核心。早在2005年公司成立之初，孫陶然就為拉卡拉的企業(yè)文化擬定了基本框架，在公司逐步發(fā)展中不斷打磨、總結(jié)與實踐。2018年由拉卡拉董事長孫陶然親自撰寫的新書《有效管理的5大兵法》正式推出，立刻受到廣泛一致好評，并連續(xù)再版。

　　長期以來，行之有效的企業(yè)文化就是拉卡拉品牌建設(shè)中的重要組成部分。持續(xù)、多樣的分享、實踐和推廣，豐富并開拓了一種新的品牌建設(shè)思路，不僅在企業(yè)內(nèi)部取得了顯著的成效，激發(fā)了使命感歸屬感，加強了責(zé)任感，讓自身的隊伍三觀端正、戰(zhàn)斗力充沛。同時也成為外界認識拉卡拉品牌、深入了解拉卡拉的重要途徑。

　　轉(zhuǎn)自：中國財經(jīng)時報網(wǎng)

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