山東能源棗礦集團(tuán)給智能裝備選“主人”

　　“參加工作不到兩年，竟有機(jī)會(huì)晉升智能裝備工程師，享受和礦上中層管理人員一樣的待遇，真不錯(cuò)。”日前，已成為山東能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦采煤智能裝備工程師候選人的張圣帥興奮地說(shuō)。

　　“棗礦集團(tuán)目前建有7個(gè)自動(dòng)化、11個(gè)智能化工作面，開采自動(dòng)化、智能化率達(dá)90%。”棗礦集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊尊獻(xiàn)說(shuō)，職業(yè)化的采煤工人從勞動(dòng)者變成“指揮官”，必須具備“操檢合一”的能力。

　　今年初，棗礦集團(tuán)出臺(tái)《關(guān)于建立智能裝備工程師職業(yè)通道的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），將在采煤、掘進(jìn)、洗煤、化工、電力、橡膠等專業(yè)的13個(gè)智能化裝備管理運(yùn)行崗位選拔培養(yǎng)35名智能裝備工程師和35名金牌操作師，作為專家型人才重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　蔣莊煤礦是最早開始行動(dòng)的。他們下發(fā)了《關(guān)于智能裝備工程師、金牌操作師候選人選拔的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），提出把人才強(qiáng)企戰(zhàn)略納入企業(yè)核心重點(diǎn)工作，圍繞各層次、各工種不同培訓(xùn)需求，實(shí)施“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，定向培養(yǎng)特殊工種、稀缺工種，著力打造一批有知識(shí)、有技術(shù)、實(shí)操能力強(qiáng)的智能化高端人才隊(duì)伍。

　　靠選拔培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)匹配

　　“現(xiàn)在我們礦開始選拔培訓(xùn)智能裝備工程師、金牌操作師，你報(bào)名了嗎？”

　　“聽說(shuō)如果被選聘上，礦上會(huì)將其納入重點(diǎn)人才培養(yǎng)，并且收入最高能達(dá)到平均水平的1.8倍，真是既有地位又有待遇，還是干技術(shù)的吃香?。?rdquo;

　　棗礦集團(tuán)、蔣莊煤礦的《意見》《通知》下發(fā)后，在職工中引起很大反響。

　　蔣莊煤礦提出，結(jié)合各專業(yè)的實(shí)際需求，經(jīng)自主自愿報(bào)名、內(nèi)部審核評(píng)定、理論考試等環(huán)節(jié)，選拔成立后備人才庫(kù)，并根據(jù)各專業(yè)智能化設(shè)備的特點(diǎn)、知識(shí)掌握的難易程度，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　他們將采用脫產(chǎn)到設(shè)備生產(chǎn)廠家、售后服務(wù)點(diǎn)或廠家協(xié)調(diào)的院校、邀請(qǐng)廠家專業(yè)技術(shù)（維修）人員來(lái)礦一對(duì)一等方式，對(duì)智能裝備工程師、金牌操作師候選人進(jìn)行3個(gè)月的專項(xiàng)訂單式培訓(xùn)。

　　專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員回歸本專業(yè)的各個(gè)智能化設(shè)備操作崗位，負(fù)責(zé)智能化設(shè)備的日常維修、維護(hù)以及故障處理等工作，指導(dǎo)一線職工從事智能化設(shè)備的操作、維修和管理。

　　特殊工程師單獨(dú)考核，享受特殊待遇

　　“智能裝備工程師、金牌操作師候選人在熟練期內(nèi)，我們按照該單位平均工資的1.3倍至1.4倍進(jìn)行考核。如果被正式聘為智能裝備工程師、金牌操作師，將按照單位平均工資的1.4倍至1.8倍執(zhí)行待遇。”該礦組干科副科長(zhǎng)劉荷林說(shuō)。為把年輕、高學(xué)歷的人才選拔出來(lái)，該礦全面提高了高技能人才的收入水平。

　　“高收入不是那么容易拿的。我們不僅制定了嚴(yán)格的選拔培養(yǎng)制度，也建立了規(guī)范的智能裝備工程師、金牌操作師日?？己藱C(jī)制。”該礦副礦長(zhǎng)殷憲波說(shuō)。

　　據(jù)劉荷林介紹，智能裝備工程師、金牌操作師由組干部門統(tǒng)一考核管理，每月對(duì)照設(shè)備規(guī)范運(yùn)行、維修維護(hù)、故障處理以及“傳幫帶”等考核細(xì)則，實(shí)施積分制日常考核。對(duì)于履職不到位、積分較低的，采取待遇降級(jí)、解聘等措施。

　　“通過(guò)選拔培養(yǎng)智能裝備工程師、金牌操作師，不僅能最大限度發(fā)揮智能裝備的應(yīng)用效能，實(shí)現(xiàn)管理增值，而且通過(guò)提高技能型人才待遇，也進(jìn)一步激發(fā)了大學(xué)畢業(yè)生、技術(shù)人員主動(dòng)到崗位鍛煉的積極性。”蔣莊煤礦礦長(zhǎng)齊衛(wèi)東說(shuō)。（于長(zhǎng)生 曹士剛）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)煤炭報(bào)

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