工行聊城開發(fā)區(qū)支行持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)

　　工行聊城開發(fā)區(qū)支行認真貫徹上級行的要求，全面落實企業(yè)文化建設(shè)，將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點，引導(dǎo)員工將工行價值理念內(nèi)化于心，外化為行，努力推進以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動局面。

　 工行聊城開發(fā)區(qū)支行認真貫徹上級行的要求，全面落實企業(yè)文化建設(shè)，將制度建設(shè)作為企業(yè)文化的著力點，引導(dǎo)員工將工行價值理念內(nèi)化于心，外化為行，努力推進以企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展的生動局面。

　 工行聊城開發(fā)區(qū)支行在支行全體干部員工中開展了企業(yè)文化建設(shè)主題教育活動，抓好企業(yè)文化知識的培訓(xùn)，改進培訓(xùn)方法，進行參與式培訓(xùn)。全體干部員工積極參與，就“抓好企業(yè)文化建設(shè)、我該怎么辦”這一主題展開了熱烈討論。通過討論，深化了認識，提高了自覺性。

　 該行出臺了《關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)的幾項規(guī)定》，就如何落實好企業(yè)文化建設(shè)制定了具體的管理辦法，建設(shè)長效機制，著力培育員工“客戶至上”的服務(wù)意識、“嚴謹規(guī)范”的合規(guī)意識、“銳意進取”的競爭意識、“協(xié)同高效”的團隊意識、“立新求變”的創(chuàng)新意識和“勤勉盡責”的執(zhí)行意識。

　 此外，寓教于文，通過塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，長期保持環(huán)境整潔，為員工創(chuàng)造優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境。

來源：大眾網(wǎng)

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