通化供電公司將企業(yè)文化融入安全管理

　　6月24日，吉林通化供電公司“安全手機(jī)報(bào)”第十期發(fā)送至全體人員的手機(jī)中，這是該公司把文化建設(shè)融入到安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)與細(xì)節(jié)的具體體現(xiàn)。年初以來(lái)，該公司進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本，不斷豐富活動(dòng)載體，形成了強(qiáng)基固本的安全文化氛圍。

　 以人為本　提升安全管控水平

　 “勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，每一次安全事故都是從忽視細(xì)節(jié)所引發(fā)。為此，通化供電公司引導(dǎo)員工從小事做起，強(qiáng)化和突出班組和員工個(gè)人在安全生產(chǎn)中的主動(dòng)性，廣泛開(kāi)展“善小”安全管控活動(dòng)，時(shí)刻牢記“嚴(yán)守兩條高壓線(xiàn)”。不斷加強(qiáng)對(duì)班組的安全監(jiān)督和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入班組、施工現(xiàn)場(chǎng)，督導(dǎo)安全生產(chǎn)，傾聽(tīng)員工的心聲，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保安全生產(chǎn)措施嚴(yán)格執(zhí)行到位。開(kāi)展了“安全行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”活動(dòng)，以抓安全基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了班組安全員和工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人的培訓(xùn)與管理，制定了安全定期和動(dòng)態(tài)工作標(biāo)準(zhǔn)，編制了《安全管理規(guī)范》，進(jìn)一步細(xì)化反違章工作細(xì)則，深化應(yīng)急體系建設(shè)，在企業(yè)安全生產(chǎn)中彰顯了企業(yè)文化的影響力，保證了安全生產(chǎn)的可控、能控、在控。

　 文化引導(dǎo)　推行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

　 根據(jù)電力施工的季節(jié)性要求，通化供電公司制定了富有特色的安全生產(chǎn)“二十四節(jié)氣表”，順應(yīng)不同節(jié)氣和氣候，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、基建施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理與監(jiān)督。

　 通化供電公司結(jié)合施工建設(shè)、供電搶修、大修改造現(xiàn)場(chǎng)安全工作特點(diǎn)，加大工作組織和監(jiān)督管理力度，從細(xì)節(jié)入手、從小處著眼、從自身做起，嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控等現(xiàn)場(chǎng)安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定。本著安全可靠、簡(jiǎn)便易行、實(shí)用實(shí)效的原則，在作業(yè)人員中廣泛推行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，有針對(duì)性地強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和流程管控，深化安全性評(píng)價(jià)和隱患排查治理，文化引導(dǎo)力在安全生產(chǎn)中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

　 豐富載體　營(yíng)造良好安全生產(chǎn)氛圍

　 為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為，通化供電公司開(kāi)展了豐富多彩的安全活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　 該公司組織開(kāi)展了“一封平安家書(shū)”“安全無(wú)小事”征文活動(dòng)、“我安全，我廉潔，我幸?！焙灻兄Z活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了“愛(ài)心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”，使員工在日常生產(chǎn)管理中隨時(shí)隨地感受到濃厚的安全文化。通過(guò)安全大講堂、簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，使班組和職工固牢“人人都是安全第一責(zé)任人”理念，實(shí)現(xiàn)了干部員工由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的理念轉(zhuǎn)變，也不斷培育了員工“愛(ài)心”和“平安”理念，養(yǎng)成了遵章守紀(jì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作習(xí)慣，“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的安全意識(shí)深入人心。通過(guò)懸掛橫幅、設(shè)立宣傳欄、播放電視宣傳片等多種形式，大力營(yíng)造“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、處處有安全”的濃厚氛圍，使職工在潛移默化中接受著安全文化氛圍的熏陶。

　 廣大員工在平時(shí)的工作中，始終嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺(jué)地遵守紀(jì)律、遵守制度、遵守法律，養(yǎng)成了保護(hù)自己的良好習(xí)慣，從而樹(shù)立了強(qiáng)烈的安全責(zé)任感和使命感，形成了促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，長(zhǎng)治久安的動(dòng)力源泉。（盛春喜 李繼海）

來(lái)源： 新華城市

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