武城縣供電公司:"善小效大"引領(lǐng)新型企業(yè)文化建設(shè)

　　為認真宣傳貫徹黨的十八大精神，全面落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于“美麗彩虹、踐行善小”主題實踐活動的相關(guān)要求，武城縣供電公司深入開展“善小效大”主題實踐活動，組織公司員工開展一系列以“創(chuàng)新、提升、責任”為主題的載體活動，有效提升員工創(chuàng)新意識和社會責任承擔能力，為宣傳國網(wǎng)品牌、提升公司軟實力奠定了良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)。

　　一是推行創(chuàng)新理念，踐行善小效大。為促使青年職工踐行科學(xué)創(chuàng)新，武城公司抓住“美麗彩虹，踐行善小”活動契機，強化青年職工的創(chuàng)新意識，化被動工作為主動創(chuàng)新，成立“創(chuàng)新工作室”，組成4支“善小青春創(chuàng)新團隊”，致力于日常工作中的小竅門、小發(fā)明、小創(chuàng)造，進一步推動科學(xué)實踐創(chuàng)新工作。

　　二是實施“素質(zhì)工程”，打造展示平臺。開展“美麗彩虹”主題實踐活動，深入實施職工“素質(zhì)工程”，全力打造優(yōu)秀職工隊伍。在干部職工中，圍繞基本價值理念、員工守則和基本行為規(guī)范等文化理念開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員認知認同企業(yè)文化理念。組織黨員參加文明禮儀培訓(xùn)，規(guī)范黨員行為舉止。舉辦專業(yè)知識競賽。鼓勵員工參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)知識競賽及技能比武活動，提升黨員職業(yè)技能和服務(wù)水平，對取得較好成績的員工給予獎勵。努力為黨員搭建學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)實踐機會。組織員工參加“兩越四星”評選及各類知識競賽、演講比賽等活動，設(shè)立“黨員先鋒隊”、“黨員示范崗”，激發(fā)黨員比學(xué)趕超、爭當勞模的積極性。

　　三是勇?lián)鐣熑?，提升?yōu)質(zhì)服務(wù)。注重將“善小”活動向社會延伸，成立“善小工作室”，組織起一支以“不計報酬、志愿服務(wù)”為原則的“善小”志愿者隊伍，定期開展志愿者服務(wù)活動，重點關(guān)愛留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。同時，善小工作室為孤寡空巢老人、殘障人士等特殊人群建立了特殊客戶檔案，定期到客戶家中走訪，了解他們的生活和用電需求，幫助解決生活難題，利用節(jié)假日，積極開展“六進一學(xué)”活動，進農(nóng)村，到企業(yè)，宣傳彩虹工程、《電力法》、安全用電常識等內(nèi)容，提高農(nóng)村安全用電意識。信息來源：武城縣供電公司

來源：中國網(wǎng)

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