吉林通化供電公司:將企業(yè)文化融入安全管理中


時(shí)間:2013-06-20





  6月13日,吉林通化供電公司“安全手機(jī)報(bào)”第十期發(fā)送至全體人員的手機(jī)中,這是司把文化建設(shè)融入到安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)與細(xì)節(jié)的具體體現(xiàn)。年初以來,該公司進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本,不斷豐富活動載體,形成了強(qiáng)基固本的安全文化氛圍。

  以人為本,提升安全管控水平

  “勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,每一次安全事故都是從忽視細(xì)節(jié)所引發(fā)。為此,該公司引導(dǎo)員工從小事做起,強(qiáng)化和突出班組和員工個人在安全生產(chǎn)中的主動性,廣泛開展“善小”安全管控活動,時(shí)刻牢記“嚴(yán)守兩條高壓線”。不斷加強(qiáng)對班組的安全監(jiān)督和指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入班組、施工現(xiàn)場,督導(dǎo)安全生產(chǎn),傾聽員工的心聲,及時(shí)掌握員工思想動態(tài),確保安全生產(chǎn)措施嚴(yán)格執(zhí)行到位。開展了“安全行為習(xí)慣養(yǎng)成教育”活動,以抓安全基礎(chǔ)管理為重點(diǎn),重點(diǎn)加強(qiáng)了班組安全員和工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人的培訓(xùn)與管理,制定了安全定期和動態(tài)工作標(biāo)準(zhǔn),編制了《安全管理規(guī)范》,進(jìn)一步細(xì)化反違章工作細(xì)則,深化應(yīng)急體系建設(shè),在企業(yè)安全生產(chǎn)中彰顯了企業(yè)文化的影響力,保證了安全生產(chǎn)的可控、能控、在控。

  文化引導(dǎo),推行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

  根據(jù)電力施工的季節(jié)性要求,該公司制定了富有特色的安全生產(chǎn)“二十四節(jié)氣表”,順應(yīng)不同節(jié)氣和氣候,加強(qiáng)對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、基建施工現(xiàn)場的安全管理與監(jiān)督。

  該公司結(jié)合施工建設(shè)、供電搶修、大修改造現(xiàn)場安全工作特點(diǎn),加大工作組織和監(jiān)督管理力度,從細(xì)節(jié)入手、從小處著眼、從自身做起,嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控等現(xiàn)場安全措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定。本著安全可靠、簡便易行、實(shí)用實(shí)效的原則,在作業(yè)人員中廣泛推行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),有針對性地強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和流程管控,深化安全性評價(jià)和隱患排查治理,文化引導(dǎo)力在安全生產(chǎn)中的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

  豐富載體,營造良好安全生產(chǎn)氛圍

  為進(jìn)一步規(guī)范員工安全行為,該公司開展了豐富多彩的安全活動,進(jìn)一步營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

  該公司組織開展了“一封平安家書”“安全無小事”征文活動、“我安全,我廉潔,我幸?!焙灻兄Z活動,廣泛開展了“愛心活動”,實(shí)施“平安工程”,使員工在日常生產(chǎn)管理中隨時(shí)隨地感受到濃厚的安全文化。通過安全大講堂、簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,使班組和職工固牢“人人都是安全第一責(zé)任人”理念,實(shí)現(xiàn)了干部員工由“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的理念轉(zhuǎn)變,也不斷培育了員工“愛心”和“平安”理念,養(yǎng)成了遵章守紀(jì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作習(xí)慣,“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的安全意識深入人心。通過懸掛橫幅、設(shè)立宣傳欄、播放電視宣傳片等多種形式,大力營造“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、處處有安全”的濃厚氛圍,使職工在潛移默化中接受著安全文化氛圍的熏陶。

  廣大員工在平時(shí)的工作中,始終嚴(yán)格要求自己,自覺做到自重、自醒、自警、自勵,自覺地遵守紀(jì)律、遵守制度、遵守法律,養(yǎng)成了保護(hù)自己的良好習(xí)慣,從而樹立了強(qiáng)烈的安全責(zé)任感和使命感,形成了促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展,長治久安的動力源泉。



來源:中國電力網(wǎng)



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