揚(yáng)中供電開展企業(yè)文化一站到底知識競賽

　　“請問“‘四位一體’管控模式指的是什么？請擂主回答”?！胺謩e是：指標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析、流程控制和評價考核”......這不是一場考試，而是揚(yáng)中公司企業(yè)文化宣傳月閉幕式暨企業(yè)文化“一站到底”知識競賽的節(jié)目現(xiàn)場。

　　5月31日，江蘇揚(yáng)中市供電公司組織開展企業(yè)文化“一站到底”知識競賽，共有來自各支部的13名職工參加本次活動?；顒有问絽⒄战K衛(wèi)視“一站到底”節(jié)目，由守擂和攻擂雙方輪流答題，題目內(nèi)容包含企業(yè)文化、公司最新要求、知識常識等。本次知識競賽是該公司落實(shí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化要求、全面貫徹上級公司企業(yè)精神的一項(xiàng)寓教于樂的活動，通過新穎的方式有效地加強(qiáng)職工對企業(yè)文化理念的宣貫力度，營造良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性和主動性。

　　為了營造企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍，該公司把宣傳貫徹國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，將企業(yè)文化理念、核心價值觀等提練、整理，在公司企業(yè)文化宣傳屏幕滾動播放，并以電子版下發(fā)各部門，方便全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，該公司運(yùn)用培訓(xùn)、征文、競賽等形式，加大宣傳與內(nèi)化力度，利用公司網(wǎng)站、座談、討論等載體，宣傳企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，牢固樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力。

來源： 中國電力新聞網(wǎng)

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