近年來(lái),一汽解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部(以下簡(jiǎn)稱事業(yè)部)始終以積極主動(dòng)的姿態(tài)引領(lǐng)中國(guó)動(dòng)力發(fā)展,堅(jiān)持以培養(yǎng)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的新青年為目標(biāo)。從2018年開(kāi)始,事業(yè)部在往年五四主題日活動(dòng)基礎(chǔ)上,進(jìn)行了新一輪的內(nèi)容豐富和變革,將其打造為具有事業(yè)部特色的系列主題活動(dòng)。
今年,為更好地傳承五四精神,培養(yǎng)青年員工,事業(yè)部更是將五四系列主題活動(dòng)升級(jí)為品牌文化節(jié),為事業(yè)部新時(shí)代青年提供筑夢(mèng)平臺(tái)。
2019年五四運(yùn)動(dòng)品牌文化節(jié)以 “百年五四·筑夢(mèng)青春”為主題,不僅是事業(yè)部青年員工提高專業(yè)水平、見(jiàn)識(shí)前沿新技術(shù)、豐富精神內(nèi)涵的有效舉措,更是事業(yè)部品牌建設(shè)發(fā)展模式的又一次創(chuàng)新,五四運(yùn)動(dòng)品牌文化節(jié)的成功舉辦定能為事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青年力量,助力事業(yè)部技術(shù)、產(chǎn)品升級(jí),成為事業(yè)部引領(lǐng)中國(guó)動(dòng)力行業(yè)發(fā)展的又一幫手。
逐夢(mèng)青春 精神素養(yǎng)是方向
精神是追求夢(mèng)想的路標(biāo),指引著努力奮斗的方向。在青年員工培養(yǎng)方面,事業(yè)部始終秉持著 “以人為本,精神先行”的原則。在五四運(yùn)動(dòng)品牌文化節(jié)上,為了提升青年員工思想覺(jué)悟,事業(yè)部團(tuán)委組織了 “不忘初心·青春踐行”的黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽,幫助青年員工理解和踐行全國(guó)兩會(huì)、中共十九大、團(tuán)十八精神及事業(yè)部十七屆六次黨委 (擴(kuò)大)會(huì)議精神。
筑夢(mèng)青春 主動(dòng)學(xué)習(xí)是橋梁
唯有主動(dòng)學(xué)習(xí),才能更加接近夢(mèng)想。事業(yè)部始終堅(jiān)定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,尤其是在青年員工的前沿技術(shù)培訓(xùn)上,不斷提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力青年員工快速成長(zhǎng)。本次五四運(yùn)動(dòng)品牌文化節(jié)上,為滿足事業(yè)部數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化需求,提升青年員工對(duì)智能科技的認(rèn)識(shí),事業(yè)部團(tuán)委邀請(qǐng)了華為科技公司的技術(shù)專家,開(kāi)展以 “構(gòu)建數(shù)字驅(qū)動(dòng)的工業(yè)新生態(tài)”為主題的企業(yè)上云智慧生產(chǎn)交流會(huì),旨在推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)青年員工了解信息技術(shù)和制造技術(shù)的深度融合,運(yùn)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的信息技術(shù)手段有效提高設(shè)備利用率。
圓夢(mèng)青春 平臺(tái)機(jī)會(huì)是關(guān)鍵
理想的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)平臺(tái)或機(jī)會(huì)的。事業(yè)部一直堅(jiān)定以人為本的培養(yǎng)策略,致力于營(yíng)造 “干事有舞臺(tái)、工作有動(dòng)力、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)有機(jī)會(huì)、利益有保障”的工作環(huán)境,為青年員工提供更多展示自我的機(jī)會(huì)和價(jià)值體現(xiàn)的平臺(tái)。本次五四運(yùn)動(dòng)品牌文化節(jié)上,事業(yè)部開(kāi)展以 “堅(jiān)守信念·青春綻放”為主題的青年座談會(huì),為青年優(yōu)秀員工搭建展示平臺(tái)。自2019年初,事業(yè)部便以精神素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、生活作風(fēng)等方面作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行先鋒代表評(píng)選活動(dòng),選拔青年人才,并在本次品牌文化節(jié)上邀請(qǐng)諸多先鋒代表,分享自身成長(zhǎng)經(jīng)歷,展現(xiàn)自我價(jià)值。
另外,為順應(yīng)2019年事業(yè)部降本增效行動(dòng)的形勢(shì),培養(yǎng)出新生代的青年骨干員工,事業(yè)部選拔一批青年員工加入 “青藍(lán)工程”,采取導(dǎo)師制、淘汰制,進(jìn)行為期3年的教育培訓(xùn),給青年員工提供了學(xué)習(xí)、交流機(jī)會(huì),助力青年人才快速地成長(zhǎng)。(梅玲)
轉(zhuǎn)自:中國(guó)工業(yè)報(bào)
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