廣西投資集團企業(yè)文化獲中企聯(lián)企業(yè)文化專家高度評價

　　日前，中國企業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長尹援平帶領全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果調(diào)研組一行3人蒞臨廣投集團，就集團企業(yè)文化建設情況進行調(diào)研座談。

　　廣投集團副總裁郭敏首先詳細介紹了廣投集團概況以及企業(yè)近年來取得的一系列發(fā)展成果。近年來，廣投集團堅持以先進文化引領企業(yè)發(fā)展，秉承“創(chuàng)造價值、服務社會、成就員工”的企業(yè)使命，積極推進“雙體之道”企業(yè)文化建設，創(chuàng)建了具有廣投特色的“一體多元”、“四季之法”、“四輪驅動”等文化建設模式，文化建設增強了核心競爭力，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　尹援平指出，廣投集團作為廣西負責任的國有企業(yè)的典型，在二十多年發(fā)展的基礎上，創(chuàng)新企業(yè)文化模式，整合、提煉、提升出“雙體之道”企業(yè)文化，并全方位加以貫徹實施，推動了企業(yè)跨越發(fā)展。廣投集團企業(yè)文化特點重點體現(xiàn)在以下幾個方面：一是領導非常重視、組織體系健全、文化人才專業(yè)；二是有個性、特點突出；三是境界高、有深度；四是充分展現(xiàn)國企責任。尹援平特別就“境界高、有深度”的評價做了進一步闡釋。她說，廣投文化提出的“體面工作體面生活”與國家倡導的“體面勞動”、“使勞動者有尊嚴的工作、生活”等思想一脈相承，說明廣投集團已站在了與國家宏觀視野一致的高度；廣投文化出臺了企業(yè)文化考核制度，以量化的形式推動企業(yè)文化建設工作，說明廣投集團文化建設真正做到了與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的日常工作深度融合，走在了文化建設工作的前列。她舉例說，目前，80%的企業(yè)尚無類似的文化建設測評工具，對文化建設還有無從下手之惑，廣投集團在文化工作量化上進行了有價值的探索和實踐。（馮旭波）

廣西投資集團企業(yè)文化獲中企聯(lián)企業(yè)文化專家高度評價

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