國家電網(wǎng)濟(jì)陽供電企業(yè)文化落地 管理水平提升

　　“以前覺得企業(yè)文化無非就是做做表面文章，虛頭吧腦的，現(xiàn)在不光氣氛營造的好，通過讀書、學(xué)習(xí)，明顯感覺大伙兒整體素質(zhì)提高了，工作起來更得心應(yīng)手了！”這是山東濟(jì)陽供電公司供電所人員對(duì)該公司強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升供電所管理水平最大的感觸。

　 今年以來，濟(jì)陽供電公司把企業(yè)文化建設(shè)作為提升供電所管理水平的有效途徑，通過多種形式將企業(yè)文化融入日常工作，激發(fā)新活力，打造了一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)的供電所員工隊(duì)伍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展。

　 營造良好氛圍，打造“環(huán)境文化”。加強(qiáng)宣傳工作力度，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵實(shí)質(zhì)的理解和把握。建立“讀書角”，引導(dǎo)員工多勤讀書、讀好書，從而提升員工整體素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵的宣傳，對(duì)供電所安全文化、廉潔文化、企業(yè)核心價(jià)值理念等上墻圖版進(jìn)行規(guī)范，完善主題文化建設(shè)，制作員工“全家福”照片，張貼在宣傳欄醒目之處，時(shí)刻提醒員工注意安全，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)。

　 履行服務(wù)承諾，實(shí)踐“責(zé)任文化”。加強(qiáng)彩虹黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，開展“善小?點(diǎn)滴”專項(xiàng)行動(dòng)，建立完善了“點(diǎn)滴”弱勢群體檔案，制定了活動(dòng)計(jì)劃，積極開展活動(dòng)，解決老百姓生產(chǎn)生活中最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。嚴(yán)格履行供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，加大對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的考核力度,執(zhí)行《關(guān)于下達(dá)95598系統(tǒng)工單管理辦法的通知》，實(shí)施對(duì)供電所人員的重獎(jiǎng)重罰，調(diào)動(dòng)工作積極性。與供電所員工簽訂《愛崗敬業(yè)“十條禁令”承諾書》，確保員工廉潔從業(yè)。

　
　 堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建“和諧文化”。供電所長和共產(chǎn)黨員定期與員工開展談心活動(dòng)，了解思想及生產(chǎn)生活狀況。定期組織召開農(nóng)電工家屬座談會(huì)，引導(dǎo)她們當(dāng)好賢內(nèi)助，提高農(nóng)電工的安全責(zé)任意識(shí)。開展“關(guān)愛農(nóng)電工活動(dòng)”，為農(nóng)電工進(jìn)行健康查體。遇農(nóng)時(shí)大忙與節(jié)假日，為農(nóng)電工發(fā)放福利并合理安排休息日，為農(nóng)電工不耽誤家中農(nóng)活提供方便，增強(qiáng)了農(nóng)電工隊(duì)伍的歸屬感和凝聚力。對(duì)需要重點(diǎn)幫扶的困難員工，實(shí)行不定期上門走訪，幫助解決老人看病、孩子上學(xué)等實(shí)際問題，使員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù)，提高了工作的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧環(huán)境。（王麗萍）

來源： 新華網(wǎng)山東頻道

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