志之所向無堅(jiān)不入——西部礦業(yè)全力打造品質(zhì)型企業(yè)

　　用“科技”助力“轉(zhuǎn)型”、用“創(chuàng)新”助力“發(fā)展”，讓西部礦業(yè)走上了品質(zhì)建設(shè)的全新道路，夯實(shí)了企業(yè)在日益激烈的市場中發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　日前，記者在青海采訪時(shí)了解到，今年以來，西部礦業(yè)在技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新產(chǎn)品開發(fā)以及專利的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用等方面取得了豐碩成果，科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力轉(zhuǎn)換初見成效，科技在引領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)培育中的支撐引領(lǐng)作用日趨凸顯。

　　在深入推進(jìn)信息化系統(tǒng)工程建設(shè)中，實(shí)施“機(jī)械換人、設(shè)備換芯、生產(chǎn)換線”工程，降低作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度，減少了作業(yè)人員數(shù)量，降低能耗水平，初步呈現(xiàn)員工總數(shù)減少、富余管理人員減少、單一技能操作崗位人員減少、高層次復(fù)合型人才增加的“三減一增”趨勢。

　　在環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)程度高的崗位，推進(jìn)無人操作崗位和無人值守站所，如錫鐵山6kV變電站、鋅業(yè)分公司智能檢斤系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)無人值守，肅北博倫磨選車間行車通過自動(dòng)化改造，實(shí)現(xiàn)無人駕駛。

　　注重專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，加大科技創(chuàng)新投入。公司管理和研發(fā)隊(duì)伍從原有11人擴(kuò)展到現(xiàn)在的50人，擁有工藝礦物學(xué)自動(dòng)參數(shù)分析儀等各種試驗(yàn)分析檢測儀器設(shè)備120臺(tái)套，形成了具體自身特色、擁有CMA資質(zhì)和地勘選冶資質(zhì)的選礦冶金、分析檢測專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　科研向一線下沉，圍繞生產(chǎn)技術(shù)問題，聯(lián)合生產(chǎn)單位點(diǎn)對點(diǎn)、面對面開展技術(shù)攻關(guān)，獲得多項(xiàng)技術(shù)成果，成果應(yīng)用于現(xiàn)場后取得了明顯效果。

　　據(jù)了解，青海玉龍銅礦高硫硫化銅礦石銅回收率由65%提升至70.99%，斑巖型硫化銅礦由生產(chǎn)初期的76%提升至目前的80.88%；鋅冶煉日產(chǎn)量已突破300噸，0#鋅錠不僅實(shí)現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)，其產(chǎn)品質(zhì)量也實(shí)現(xiàn)高位運(yùn)行；在青藏高原地區(qū)投資近25億元的10萬噸陰極銅項(xiàng)目建成投產(chǎn)，填補(bǔ)了青藏地區(qū)銅冶煉空白，電解銅已生產(chǎn)較上年同比增長140.08%。

　　高質(zhì)量發(fā)展，本質(zhì)上是人才的較量。西部礦業(yè)把人才工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，充分給予干部職工干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。從首個(gè)博士后工作站建立，到多個(gè)單位獲“高新技術(shù)企業(yè)”證書，實(shí)施“百名研究生”培養(yǎng)計(jì)劃，招聘碩士研究生142人，博士7名，現(xiàn)已在公司各個(gè)崗位上發(fā)揮著積極作用……伴隨著西部礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快，一個(gè)專業(yè)素質(zhì)高、梯次優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍正在加速集結(jié)，一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)正在形成。

　　提升經(jīng)營能力、釋放增長潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，西部礦業(yè)多力并進(jìn)、雄心可見，正在品質(zhì)企業(yè)建設(shè)之路上闊步前行。（記者 劉啟文）

　　轉(zhuǎn)自：中國產(chǎn)經(jīng)新聞報(bào)
 

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