武鋼集團(tuán)提高和落實企業(yè)文化建設(shè)年啟幕

　　公司召開首次子文化建設(shè)協(xié)調(diào)會，拉開了2013年企業(yè)文化建設(shè)年的序幕。公司黨委常委、工會主席馬啟龍要求，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，建立子文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制，將企業(yè)文化建設(shè)落到實處。

　 馬啟龍說，武鋼的文化建設(shè)體系完備，組織框架完整，企業(yè)文化建設(shè)取得了較好成績。各單位要進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)重要性認(rèn)識，將企業(yè)文化建設(shè)提到企業(yè)發(fā)展的重要層面，以文化力量推動企業(yè)發(fā)展；要充分挖掘和提煉武鋼深厚的文化內(nèi)涵，從實踐中提煉文化，用文化指導(dǎo)實踐；要踐行企業(yè)文化，讓企業(yè)文化轉(zhuǎn)化成職工一致而自覺的行動；要建立子文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制，公司將通過每季度組織召開子文化建設(shè)協(xié)調(diào)會，促進(jìn)各職能部門齊抓共管，使企業(yè)文化建設(shè)落地生根；要加大文化建設(shè)體制、機制、人財物等方面的保障，健全人才培養(yǎng)開發(fā)使用機制、企業(yè)文化建設(shè)投入機制與考評制度；要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)年活動，進(jìn)一步提升武鋼文化的認(rèn)知認(rèn)同，擴大武鋼文化的影響。

　 會上，8家單位的企業(yè)文化負(fù)責(zé)人通報了子文化建設(shè)情況，并就下步企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了探討。

來源：武鋼新聞中心

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