工行洪都大道支行不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

　　今年以來，洪都大道支行認(rèn)真貫徹落實(shí)省分行營業(yè)部宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞全行中心工作，多措并舉不斷將企業(yè)文化建設(shè)工作引向縱深。

　 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，確保學(xué)習(xí)人員落到實(shí)處。理論是旗幟、是方向。只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能擴(kuò)充知識，掌握客觀規(guī)律，增強(qiáng)政策水平和工作業(yè)務(wù)能力。洪都大道支行黨支部把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種理想追求、一種工作需要來抓，落實(shí)到人。結(jié)合“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全行形成了學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展的濃厚氛圍，樹立和展現(xiàn)了我行良好的社會形象和精神風(fēng)貌。

　 二、加強(qiáng)員工思想政治工作。一是深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動。以樹立道德模范典型為抓手，開辦以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式的“道德講堂”，大力宣傳身邊的道德楷模，員工身邊的先進(jìn)典型，贊美一線員工風(fēng)采，通過選拔和宣傳一線先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，以點(diǎn)帶面，營造人人爭學(xué)模范、人人爭當(dāng)模范的良好氛圍。二是開展“基層行長談文化”活動，由行領(lǐng)導(dǎo)圍繞企業(yè)文化實(shí)踐和應(yīng)用與青年員工開展討論、交流心得，積極培養(yǎng)青年員工職業(yè)道德觀念、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，激發(fā)青年員工的歸屬感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)了青年員工的文化工作意識。

　 三、充分發(fā)揮工會組織表彰的職能作用。通過評先進(jìn)、評優(yōu)秀、評冠軍等多種形式地表彰活動，從不同層面、不同角度選樹先進(jìn)典型，讓“小典型”集聚成“大明星”，要把先進(jìn)選樹與培訓(xùn)學(xué)習(xí)、相關(guān)獎勵結(jié)合起來，予以精神鼓勵和相應(yīng)物質(zhì)獎勵，同時大力宣傳典型先進(jìn)事跡，教育、激勵、影響和帶動全行員工崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，形成隊伍整體積極向上的良好氛圍，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　 四、積極開展群眾性文體活動。該行倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的理念，每季通過開展形式多樣、健康向上、員工喜聞樂見的群眾性文體活動，緩解員工的工作壓力，陶冶情操，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力和向心力；積極探索創(chuàng)新員工文體活動管理模式，通過在瑜伽、羽毛球、籃球、乒乓球、桌球等項目上組織興趣小組開展活動的形式，推動員工文體活動的健康有序開展，豐富員工業(yè)的余文化生活；此外，加大資金投入，不斷完善“職工之家”設(shè)施建設(shè)，并把“職工之家”建設(shè)與活躍員工文化生活結(jié)合起來，促進(jìn)各項文體活動的廣泛開展。（作者：段辛欣）

來源: 中國金融網(wǎng)

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