工行浙江開化支行扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

近年來(lái)，工行浙江開化支行為著力經(jīng)營(yíng)發(fā)展、管理創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、企業(yè)文化建設(shè)與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。一是與提高員工業(yè)務(wù)技能相結(jié)合，通過(guò)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提升職業(yè)素質(zhì)。二是與服務(wù)工作相結(jié)合，組織員工走進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、走近生產(chǎn)企業(yè)、走近農(nóng)村，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)。三是加強(qiáng)員工行為規(guī)范教育，提高員工的工作責(zé)任心，提醒員工珍惜自己的職業(yè)生涯。

二、企業(yè)文化建設(shè)與關(guān)心關(guān)愛員工相結(jié)合。以書面征求員工意見建議的形式，征集員工在市場(chǎng)拓展、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、分配考核和企業(yè)文化等方面的滿意度和良策，促進(jìn)管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、服務(wù)優(yōu)良、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。不斷培養(yǎng)員工的集體觀念、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)全員的歸屬感和向心力，為全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

三、企業(yè)文化建設(shè)與樹立職業(yè)形象相結(jié)合。以“工于至誠(chéng)、行以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化為引導(dǎo)，教育員工珍視工作，愛惜崗位，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。正確面對(duì)各種利益誘惑，自覺(jué)防范、按章辦事、遠(yuǎn)離犯罪。不斷加強(qiáng)崗位交流和管理人員的輪崗工作，促進(jìn)員工對(duì)各專業(yè)知識(shí)的融會(huì)，提升經(jīng)營(yíng)管理能力，推進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

四、企業(yè)文化建設(shè)與員工的思想教育相結(jié)合。引導(dǎo)員工樹立“行興我榮”的觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。及時(shí)教育員工自覺(jué)抵制違規(guī)違章行為，主動(dòng)規(guī)避可能形成的風(fēng)險(xiǎn)與差錯(cuò)，有效杜絕案件風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)開展學(xué)雷鋒、強(qiáng)服務(wù)、比奉獻(xiàn)及先進(jìn)表彰活動(dòng)，激發(fā)員工士氣。把握企業(yè)文化建設(shè)的新要求、新特點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀和十八大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

來(lái)源: 中國(guó)金融網(wǎng)

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