寧夏電信制定企業(yè)文化建設(shè)綱要助力轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略

近日，中國電信寧夏公司為打造卓越運(yùn)營體系、成為中國電信卓越運(yùn)營的創(chuàng)新典范提供強(qiáng)大的文化支撐，全面實(shí)現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了《企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃綱要》。

　　中國電信寧夏公司“十二五”企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是在中國電信企業(yè)文化引領(lǐng)下，積極鍛造培育“激情、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神，使之成為凝聚共識(shí)、激發(fā)活力、鼓舞斗志、推動(dòng)發(fā)展的精神動(dòng)力。到2015年，建成國家級文明單位一個(gè)，獲得國家級精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位一個(gè)，建成集團(tuán)公司企業(yè)文化示范單位二個(gè)，公司級企業(yè)文化示范單位六個(gè)。

　　企業(yè)文化建設(shè)基本任務(wù)：一是用文化凝聚人心，使員工隊(duì)伍成為上下同心、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造不竭的動(dòng)力源（600405）泉。二是用文化推進(jìn)變革，通過建設(shè)有特色的企業(yè)文化，樹立起發(fā)展、營銷、競爭、人才等理念，增強(qiáng)憂患意識(shí)、競爭意識(shí)和效益意識(shí)，提高市場應(yīng)變能力和開拓創(chuàng)新能力。三是用文化規(guī)范行為，使全體員工普遍樹立起實(shí)事求是、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉、敢于創(chuàng)新、恪守職業(yè)道德、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長的行為意識(shí)。四是用文化打造品牌，形成一個(gè)包括優(yōu)秀的管理者形象、員工形象、產(chǎn)品形象為內(nèi)容的系統(tǒng)的企業(yè)形象體系，逐步在全社會(huì)樹立“世界級綜合信息服務(wù)提供商”形象、講求信譽(yù)形象、注重社會(huì)責(zé)任形象以及“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取”的員工隊(duì)伍形象和“內(nèi)有親和力，外有影響力”卓越的企業(yè)家形象。

來源： 通信信息

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